双汇强化管理人才储备 保障食品安全

　　据悉，中国肉类加工龙头企业双汇集团日前展开了入职大学生培训工作。通过笔试、面试以及体能、情商等方面的测试之后，113名来自全国各地的优秀大学毕业生被双汇集团录取为2011年后备干部学员。近日，这批学员已经顺利通过军训检阅。

　　为提高管理人才专业素质，保障食品安全，双汇集团在招聘过程中设立了严格的“三级培训”机制：一级培训由集团人力资源部聘请外部培训机构、集团职能部室、事业部进行《中级管理人员》培训，考试合格者颁发国家职业资格证书；二、三级培训由各事业部统一管理，规定学员在五到八个月的时间内，通过轮岗学习，全面了解和掌握整个生产过程中质量管理、现场掌控、安全管理、工艺费用预决算、成本控制、数据处理与分析、供应链以及经营管理等方面的整套管理方法，每个岗位经过考核合格后才能转岗。

　　“当前，制约集团发展的其中一个因素就是人。”双汇集团董事长万隆表示。据了解，在“十二五”规划中，双汇集团每年要在全国各省会城市建5?8个生产基地。随着集团的不断发展，对有知识、懂管理、求进取的管理人才需求也不断加大。

　　据了解，在食品安全管理方面，双汇已经采取了一系列措施，生猪头头检验、引进第三方检测机构、开放式办厂等，对于双汇生产安全管理已经取得了良好实效。而在管理人才引进和培训方面的持续发力，将为双汇长远发展创造强大的后备动力。