海外机构调研雇主风格
http://msn.finance.sina.com.cn 2011-11-25 00:25 来源: 中华工商时报
作者: 【记者朱艳燕北京报道】
全球领先的人力资源服务机构Kelly Services与中国著名的人力资源服务商智联招聘日前联合发布的《KellyServices全球雇员指数调研》报告显示：低于三成的调查对象称其企业领导者在为员工谋划职业发展道路上取得了不俗的成绩；大约半数的受调对象表示愿意将其当前的雇主推荐给朋友或熟人；一个优秀的企业领导人应具备的最重要的素质包括领导风格（占35%）、前瞻性的眼光和明确的方向（34%），以及沟通风格（14%）；半数的调查对象称其企业领导文化是“授权型”或“包容型”。36%的调查对象称其企业领导文化为“命令型”或“压迫型”。