“新渝商”的侠骨柔情

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　　一个国家的富裕，不仅仅是国家GDP的增长和单纯企业经济效益的提高，而是必须要落实到每个劳动者身上，缩小贫富差距，达到共同富裕。

　　企业在创造经济效益的同时，必须肩负起对员工、消费者、环境和社会的责任，企业这条船才能够在大风大浪中扬帆前进。本报记者近期在深入重庆民营企业基层的实地采访中，感受到新一代渝商在关爱企业员工、体现社会责任等"侠骨柔肠"的一面。

　　以人为本共创和谐

　　没有广大员工辛苦的劳作，企业这台"大机器"根本无法正常运转。企业在履行社会职责时，光解决劳动者就业问题，还远远不能满足其需求，必须关注他们的生存状况，解决他们生活上的种种困难，提高员工福利和增加员工收入，这方面重庆多家企业做足了功夫。

　　金夫人集团坚持"幸福、快乐、创新"的经营理念，注重善待员工，大到为每个员工办理社保，带薪年假外加至少800-4000元的旅游补贴，小到每年三八妇女节给女工发节日费，为身患疾病的员工捐款，各种关怀，无微不至。不仅如此，对有丰富工作经验，有创业意愿的员工，公司打破行规，提供协助，让员工和公司一起投资开办品牌连锁店，允许员工店共享公司的诸多资源，帮助员工店降低创业风险等。金夫人的每一次行动无不透露出企业对员工的关爱。

　　隆鑫集团高度关注服务民生的价值导向，强调把"以人为本"放到企业工作的核心位置。隆鑫企业下属各产业板块普通员工不仅有了"五险一金"的覆盖，而且工资收入也实现了逐年稳步增长。此外，企业还通过春节返乡车、增加员工餐补、改善就餐条件、缩短员工工作时间、提高员工计件单价等具体措施，让员工真切地感受到企业的关怀和自身的价值。类似的做法在另外一些大型民营企业力帆集团、宗申集团、小康集团、龙湖集团等已经成为习惯性动作，因此企业里的员工也相对比较稳定。华宇集团十分重视普通员工或一线职工的工资收入，每年增加员工工资，连续5年员工工资的平均增幅都在15%-20%以上；不仅对贡献突出的员工实施住房奖励，还对生活上有困难的员工设立救助基金，为其家人提供就业帮助，提供生活补贴等。

　　秦妈实业董事长秦远红认为，企业回报社会最直接的形式就是上缴税收和解决就业。目前，"秦妈"每发展一家加盟店就会直接带动当地就业50人，间接带动就业200人。2010年度，秦妈集团用工超过3.4万人，成为重庆民企用工的先头部队。在重庆餐饮界，民营餐饮企业已然成为解决就业的主力军，陶然居、阿兴记、小天鹅等企业为社会作出了突出贡献。

　　力克"三座大山"

　　社会经济的快速发展、市场竞争的日趋激烈，带给企业和员工的压力与日俱增，住房、医疗、子女教育成为压在普通员工身上的"三座大山"。

　　记者在采访秦妈火锅的员工时得知，秦妈公司除了大量吸纳农民工就业以外，还在帮助农民工安居乐业方面推出了一系列扶持政策，帮农民工垫资买房就是其中一项，凡在秦妈公司工作10年以上的优秀员工，都可以享受不同额度的购房首付垫资。陈廷中是秦妈火锅的一名门店经理，他是来自重庆南川区的一名农民工。10年来努力工作，从一名洗碗工做到了管理岗位。在进城打工期间，陈廷中一直住在秦妈的员工宿舍，已经成家的他，却要长期忍受与家人两地分居的煎熬，这促使他有了买房的想法。但一位农民工在重庆买房，何其艰难，即使采取按揭的方式，首付也是个大问题。在了解了陈廷中的困难之后，董事长秦远红主动为他垫付首付款，在主城区买了一套小户型房子，如今一家三口幸福地生活在一起。不止陈廷中一人，此后，秦妈公司多名农民工都在秦远红的帮助下，在重庆买了房。

　　重庆一些民营企业在解决员工住房问题上花费了心思。华宇集团目前已奖励了近70多套住宅给工龄长、表现好的员工，其中60%是驾驶员、物管人员等基层工作人员。美心集团在洋人街、南坪等地为员工集资建造福利房，主力户型为30-50平方米的小户型，售价控制在周边房地产均价的70%以内，充分考虑到员工的购买力。

　　记者在采访中还发现，"怕生病"、"怕子女读不了书，上不了好学校"仍然困扰着民营企业的员工们。为解决员工面临的这些难题，隆鑫集团近年来每年支付数百万元委托市内三甲医院为员工提供免费的健康体检并且细致到根据员工的年龄、性别来设置个性化的体检项目。体检结束后，还会邀请专家上门进行咨询解答、健康讲座。力帆、宗申、小康、华宇、秋田、金夫人等企业也都做到了员工医疗保险、工伤保险等全覆盖，解除了员工的后顾之忧，令他们安心地投入工作。

　　隆鑫进出口公司员工程鹏，其儿子读书的事曾一度得不到解决，令他头痛不已。得知了员工这一情况，隆鑫公司积极联系，为员工想办法，去年6月，程鹏的孩子终于在市内一所重点中学就读。公司相关人员告诉记者，不光是程鹏，凡是隆鑫的员工，公司都会不遗余力地帮助他们的子女就学。目前隆鑫已与辖区多家市级重点中、小学建立合作关系，先后为170余名员工妥善解决子女入学问题并使员工享受到有关费用的减免。鑫源摩托、民生能源等企业同样对员工的帮扶，不是流于形式，而是真诚地付出了实际行动。

　　争做"侠义"企业厚道老板

　　在"绿化长江·重庆行动"中，重庆民营企业纷纷发扬"责任渝商"的精神，踊跃参与。力帆、隆鑫、宗申、小康、华宇、金科、北城致远等企业捐资助阵。为了长江母亲河的洁净，美心集团还将建造两艘"迷你航母"，一艘用来打捞长江上的漂浮物，另一艘则用来清理长江中长年积累的淤泥，并把收集起来的漂浮物和淤泥作为原材料加工成为成品板材。如此"迷你航母"不仅节约了污染物治理费，还能节约大量木材，实现低碳、环保生产。民生能源集团通过打造长江重庆段两岸600公里绿色生态屏障，为加快构筑长江和三峡绿色生态屏障，再现"两岸青山、一江碧水"的美景作出贡献。

　　“慈善不是作秀，慈善是一种自然的行为”，民生能源集团董事长薛方全一直秉承这一信念，心系公益事业。从资助湖北籍学生张忠华、张忠涛两姐弟读书开始，民生能源关注教育，帮助了许多失学儿童重返校园。为努力改善弱势群体的生活质量，民生能源从2008年开始，每年向璧山县卫寺村捐款7.8万元，持续用于农民社会保险的缴纳；2010年8月，捐款200万元用于璧山县正兴镇新农村建设；2010年11月，为重庆大学教育基金捐款100万元，用于重庆大学贸易学院贫困生教育培训。

　　优秀的民营企业都非常注重把握社会价值和企业价值之间的关系，金科集团把回馈社会作为体现企业责任的重要载体。从1998年金科集团成立至今，企业发展逐渐壮大，一直致力于慈善，为政府分忧，已累计为社会捐款逾1.3亿元。2010年，金科集团积极响应市委统战部、市工商联“万名渝商红岩感恩行动”号召，秉承“社会价值大于企业价值”的宗旨，率先行动，针对弱势群体的全面帮扶制度——金科“红太阳”悄然升起。除了“送100名特困大学生圆梦大学”、“与100名留守儿童共度中秋”、“和100名‘三无’老人共度重阳”等系列关爱活动之外，2011年春节，金科还将360万元善款，分别送到1.2万户特别困难家庭和“五老”人员手中。金科这颗不断致力慈善的“红太阳”，用实际行动温暖了一座城市。