南华县“三结合三提升”加强干部作风集中整顿和建设工作

　　南华县高度重视、创新载体、抓好工作结合，扎实推进干部作风集中整顿和建设工作。

　　与党风廉政考核相结合，提升活动效率。为全面掌握全县各级各部门的工作开展情况，推动全县干部作风集中整顿和建设活动深入开展，组成了以县委领导班子成员为组长，纪委监察部门和相关部门成员组成的检查考核组，采取“一对一”定向指导的方式，限期对各乡镇、各部门进行党风廉政建设考核，严格按照听取汇报、民主测评、查看资料、座谈走访的程序，并将干部作风集中整顿和建设情况纳入考核范围，达到“以考核促管理、以管理促发展”的目标。

　　与民主生活会相结合，提升班子活力。为加强班子队伍建设，增强发展活力，实行县级主要领导参加所在部门、所在支部以及所联系单位民主生活会的“三重式”参与，深入开展“两个专题”民主生活会，要求会上结合干部作风集中整顿和建设的具体安排，开展自我剖析查找问题，提出下一步努力方向，强化了干部职工之间的沟通交流，营造了风清气正的良好环境。与交心谈心相结合，提升整体合力。为进一步密切党群干群关系，增强各级党组织的凝聚力，深刻领会干部作风集中整顿和建设活动实质，积极开展交心谈心活动。采取“一对一”、“一对多”、“面对面”的方式，深入基层，做到主要领导与部门负责人谈、支部书记与党员谈、干部职工相互谈，真正达到了谈心态度诚、对象广、形式活、内容深、效果实的要求，切实增强部作风集中整顿和建设活动的针对性和实效性。