后谷咖啡公司四个共建促发展

作者:

　　德宏后谷咖啡有限公司党委创新思路、大胆探索，创造性地实施了部企、村企、银企、校企四个共建活动，将党组织优势转化为企业发展优势。

　　部企共建，激发动力促发展。后谷咖啡有限公司党委主动争取与组织、工青妇等部门结成党建工作联系对子，请相关部门出谋划策，群策群力推动企业党建工作。在组织部门的帮助下，优化了公司党组织设置，健全了党建工作制度，组织部还采取“下派党建指导员，抽调顶岗锻炼”措施提高公司党务工作者的业务水平。公司党委每年投入10万元党建经费，用于党员培训教育、活动阵地建设。公司高层管理人员中的党员达到74%，重要生产岗位上的职工党员达52%。

　　村企共建，服务群众促发展。后谷咖啡有限公司党委立足产业发展，积极探索建立农村党建合作社，将党组织活动延伸到产业基地，扎实推进“党组织+基地+合作社”的村企共建。公司为每个村组配置1台电脑、l台投影仪、1台刷卡机，建盖1个党员活动室和1个农资化肥仓库，建立基层党组织档案，通过免费为农户提供咖啡种苗，选派500多名技术骨干进村到户服务，开展农药化肥赊贷业务，帮助农户解决生产管理过程中遇到的各种困难和问题。目前，公司已建立29个合作社，垫付农药化肥款500余万元，受到了农民的普遍欢迎。芒赛村长邵岩喊凹介绍说，村民种植咖啡的积极性空前高涨，今年全村新增种植咖啡120亩，种的最多的达20亩。

　　银企共建，互助双赢促发展。后谷咖啡有限公司党委积极搭建与中国进出口银行成都分行的银企共建平台，发挥双方在组织、人才、资金、技术、信息等方面的优势，推动了双方党建和经济工作的互助双赢。

　　校企共建，人才工程促发展。后谷咖啡有限公司党委把培养人才作为企业可持续发展的重要举措，本着优势互补、资源共享、共同发展的原则，与党校、芒市职业中学实行联建共创。党校定期选派有一定理论水平的骨干教师对公司员工进行党务知识、职业道德、礼仪礼节等方面的培训，并与企业联合开办函授培训班，目前已有43名党员职工参加了函授学历班学习。同时，为加强校企联合的广度和深度，使企业不断提高竞争力和市场占有率，公司与芒市职业中学开展联建共创。