创先争优的承诺：扶贫济困共谋发展

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　　迪庆宏达酒店总经理、党支部书记陈光书出身农民，靠自己的勤劳、智慧致富。一直以来，他有一个理想，就是通过自己的努力，带动一批农民致富。酒店党支部创先争优承诺就是这个理想的具体实践。

　　迪庆宏达酒店党支部在创先争优活动中结合实际承诺：吸纳一批农民工、培养一批致富能人、救助一批贫困农户、发展一批员工党员、培训一批技能人才。党员承诺：一张笑脸迎客、一杯热茶暖客、一席佳肴安客、一番诚意留客、一句答谢送客。提出“四三”争创目标：“三健康”，即采购健康材料、搭配健康菜品、配制健康调料；“三创”，即创最佳业绩、创最佳团队、创最佳卫生；“三争”，即争当优秀党员、争当优秀员工、争当优秀部门；“三带头”，即党员带头维护团结、党员带头抢着做事、党员带头遵纪守法。党支部还将重要岗位列为示范窗口，要求党员干部亮牌上岗，每个普通党员和管理层的党员都有自己的责任区，对普通职工业务上传、帮、带，要求做到事事争当一流。通过每星期一次党员学习会、每个月一次职工大会的学习教育和宣传，党支部掀起了学习先进、崇尚先进、争当先进的热潮。

　　在具体实践中，一是加强员工培训。宏达酒店有党员15人，其中少数民族党员就有13人，党支部组织党员认真学习党的方针政策、各级文件精神、各种前沿市场信息知识，开展了“命运靠忠诚，前程看众心”主题教育，倡导“对自己负责，对家庭负责，对社会负责”的思想。酒店开设了7门员工培训课程，涉及如何成长、如何社交和州情、县情等方面的内容。员工每个星期周末都有一个特殊的教育活动，如果员工在平时工作中出了差错，或者有的工作做不到位，周末学习日，这个员工要当着全体员工的面，表演一个小小的文艺节目。许多性格腼腆的员工学会了唱民族歌、跳民族舞，变得活跃大方起来。二是培养员工成才。通过宏达酒店的培养、锻炼，先后有藏、纳西、白、傈傈、普米等各族青年500多人进了星级宾馆就业，有的到了昆明、深圳打工。在所培养的少数民族青年中，有100多人当上了部门主管或领班，30多人积极创业当上了小老板。三是带动员工致富。宏达酒店的牦牛全席红火后，企业需要大量的野菜、牛肉、菌类等原材料，党支部决定企业每年拿出36万元，优先收购贫困员工家里的干板菜、蔓茎丝、山白菜，带动员工家庭致富。四是解决员工困难。酒店党支部和党员经常联系员工、服务员工、关心员工，为贫困员工解决实际困难和问题。支部建立了职工困难互助基金，党员员工遇到家庭困难时，支部援助员工渡过难关。有的党员离开企业，自主创业，支部仍然把他们视为一分子，经常走访，给他们出谋划策。