浓浓林海情 深深爱民心

　　零下36摄氏度的严寒，一年9个月的“取暖期”——在内蒙古自治区大兴安岭北部林区这极端恶劣的气候中，根河林业局局长高希明以他25年的火热奉献，实现了森林保护和林区发展的双赢，用火热的情怀和人格的魅力，温暖着这片林区和数万职工……

　　1987年，高希明大学毕业后，主动要求回到条件艰苦的根河林业局。“我是怀着火热的激情回来的。”高希明说，他的父亲是1953年最早一批在这里“为祖国建设献木材”的职工，他从父辈的身上体会到，林区条件十分艰苦，决心为林区改变面貌贡献自己一份力量。由于工作突出，1995年起，高希明担任根河林业局副局长。

　　长期超负荷的工作，损害了高希明的健康。2002年，高希明被检查出急性肝坏死，需要进行肝脏移植手术，而几十万元的医疗费对于清贫的他来说是个“天文数字”，根本拿不出。听说此事，全局职工纷纷捐款，短短两天内就捐出了30多万元，凑足了手术费。

　　“当时职工的月工资只有几百元啊！”向记者说到此事，高希明仍有些动容，“手捧职工群众辛苦挣来的这些捐款，想着一起摸爬滚打多年的职工兄弟，我立下誓言，要用余下的生命为职工做事，让他们过上更好的生活。”术后不到半年，高希明就返回了工作岗位，“我的命是职工群众给的，我要还给山林。”

　　作为第一代森林工业职工的后代，对祖国北部这片森林生态屏障，高希明有着深深的情结，“我的根就在这片森林，我要用毕生之力把它保护好、建设好。”

　　根河地区常年寒冷恶劣的气候条件，使林区森工们患心血管病、肾病、风湿病的很多。高希明也有很多机会到条件优越的城市去就职或者经商，但他毫不动心。“离不开这片山林，离不开这些给了我第二次生命的林场职工，森林保护、林区建设还有很多事等着我去做。”高希明说。

　　2003年末，高希明升任根河林业局局长，他进行改革，转变林区生产方式，提出了回馈生态的理念，在根河林区成立了39个森林管护站，配备了专业的森林管护人员，实现了管护全覆盖，有效地保护了森林资源安全。

　　“高希明没有私心，一心只为了事业，和他共事只要全身心工作就行了，活累心不累。”根河林业局党委书记郝玉山这样评价他的搭档。“高希明的话大家都听，因为他行得正、走得直，他的人品令人佩服。”林业局办公室主任于洪学说出了大家的心声。

　　根河林业局有一个公开的秘密：经济也不宽裕的高希明一直在资助困难学生。但帮助了多少人？用了多少钱？没有人知道，因为高希明对此闭口不谈。大家都知道的是，在获得内蒙古自治区“五一”劳动奖章后，他把上级奖励他的1万元捐给了爱心救助基金；只要有困难的人找到他，他都会伸出援助之手……

　　为了让职工过上更好的生活，高希明倡导实施生态移居工程。他把林场1000多户居民迁到市区，让山里人过上城市人的生活，对撤并的林场居民区及周边空地重新规划设计，种植常绿树木，既恢复了生态又减少了森林资源隐性消耗。

　　2009年以来，根河林业局抓住国家实施棚户区改造工程的机遇，投入配套资金1600余万元，建设了28栋楼房，1600多户在“板夹泥”工棚住了四五十年的老森工搬进了温暖明亮的新居；改造逾3.5万平方米的老旧平房，使1000多户职工改善了居住质量。

　　高希明在职期间，职工养老、医疗、失业、生育、工伤保险和大集体职工养老保险全部纳入了属地政府统筹。企业连年为职工增加工资，去年职工人均年收入达到22928元，比2005年将近翻了两番，走在了内蒙古大兴安岭林区19个林业局的前列。