2012年印度员工工资普遍增长12%

　　

　　中国经济网北京12月27日讯(实习记者李欣)据印度《今日经济》(Business Today)11月14日报道：尽管印度经济萧条，人们依旧有理由去笑着庆祝新年，因为一项调查预测，新年过后工资将会提高12%。

　　“2011年印度实际平均工资增长11%，乐观估计，2012年平均工资必将还会以两位数增长，大概会增长12%”。环球管理咨询公司合益集团(Hay Group)说。

　　不仅仅是中低收入者工资增加，高级管理层阶级的工资也有望增加11%-12%。

　　合益集团(Hay Group)指出，与外国实体经济的衰退相比，印度公司已经显示出更好的稳定性和更强的企业价值。

　　合益集团在一份声明中说，工程、销售、市场等领域正在增加员工招聘量。

　　2012年的预测是基于对印度300多个组织的调查、以及对320000名员工的工资数据分析之上。

　　“……今年的研究调查显示，在过去的一年里，尽管不同地方不同部门不同组织的调查数据会有所变动，但印度员工工资平均增长11%。”合益集团印度管理咨询部门领导思锐德(Sridhar Ganesan)说。

　　“初级管理层的目标奖金在基本工资的8%-44%之间变动，中层管理者的奖金在基本工资的11%-63%之间变动，高级管理人员的奖金则在基本工资的15%-75%之间变动。”思锐德说。

　　在工程、销售、营销，甚至财务和人力资源等相关部门，毕业生的工资也开始增加，月薪接近40000卢比。

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　　（责任编辑：林秀敏）