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国人海外频遭绑架避免悲剧需多方合力

http://msn.finance.sina.com.cn 2012-02-03 15:17 来源: 中国经济网

  

  为什么这么多中国人在海外被绑架?

  关心新闻的人,这些天看到海外务工的中国工人接二连三被绑架的报道,心中不免会有此疑问。

  这问题有些复杂。诚如学者所言,最简单直观的解释,就是中国发展迅速,对外交往增多,出国交流务工人员大大增加。据外交部统计,2011年出境人数就达六七千万人次,这一数字相当于英国或法国的一国人口。而在非洲的中国务工人员,也有100多万。所谓“树大招风”,出现一些意外,乃是“走出去”的代价。

  然而这只是问题的一面。在看到“代价”的同时,还要搞清楚,为什么中国工人往往都在那些环境险恶的地方?为什么这么频繁地遭到绑架?如果为生计为发展不得不到这些险恶之地,又能采取哪些措施把损失降到最低?

  环顾全球,就可大致了解,中国在当今全球化经济中是个后来者,在发展区域方面可选择空间不大。也就是说,那些政治安定繁荣安全的地区,基本已被老牌发达国家的老牌公司占据,而仍有发展空间的非洲中东中亚等地,最近几十年却总是处于动荡之中。《华尔街日报》前一阵曾报道,西方大公司因风险太大,已计划逐步撤离这些险恶之地。对于中国这支新兴力量而言,前往险恶之地冒险也确有无奈之因素。

  即便如此,绑架动机也不尽相同。有的纯粹为了赎金,有的是把中国人当成当地政治斗争的牺牲品,只有极少数有针对中国政府的目的。

  了解到这些因素,或可以说,中国工人隔三差五被绑,是个很难避免的悲剧,但是有关方面若能对症下药,也能把损失降到最低。

  首先当然是中国政府从制度和常态方面,要增强保护海外公民的意识和举措。从利比亚混乱、湄公河惨案到苏丹的绑架,中国政府都派出了专家组,这当然是重视和保护公民的具体体现。但更重要的工作,还要有平时的积累,包括签署相关的政府间协议,以便遇到紧急情况有法可依有章可循。

  其次,所有派驻人员的大公司,也必须承担责任。要对员工进行培训,熟悉当地风俗、地理环境;尊重当地文明,以平等心态看待当地发展和风俗,避免恶化关系;更要进行紧急求生培训。笔者去年去日本采访大地震时,灾区的中国员工都说,他们抵达日本工厂时,工厂给上的第一课就是遇到地震和海啸时怎么办。所以虽然海啸凶猛,但无一人伤亡———对于那些把员工派到国外的公司来说,也有义务培训员工遇到紧急情况时如何求生。

  此外,无论政府还是大公司,都要注意长期研究和信息分享。现在一出事,人们在查阅当地自然和人文资料时,中文信息都很缺乏,而英文资料却相对详细。当然,中国还刚走出去,但这方面的意识要加强,要舍得投入。没有充分信息,或者有信息而不分享,要做好工作的确不易。

  现阶段如果能做好以上这些工作,虽然不能立竿见影地减少绑架中国工人事件,但起码会有些效果。

  有人抱怨,常看到美国特种部队营救人质的新闻,为何中国不能强硬一点?要知道,美国称霸世界已非一天两天,其军事基地遍布全球。世界上除了美国,还有几个国家能用武力解决国际绑架事件?即便美国,武力解决也是最不愿选择的手段。所以,现阶段用武力硬解决还真不是个好的选择。钱克锦

  (责任编辑:郭彩萍)

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