餐饮酒店物业公司招工最难

　　元宵节后最大规模招聘会1500企业进场 3万个岗位吸引4万求职者

　　文/记者杨进、李大林

　　图/记者倪黎祥

　　昨日上午，广州市区联动，举行元宵节后最大规模的一次招聘会，吸引了1500家企业进场，提供的岗位多达3万个，主办方初步统计，一日内有4万人前来求职。

　　记者现场采访看到，招聘现场十分火爆，企业普遍将工资待遇提高了10%~20%，不过也很难招到合适人员，尤其是酒店、餐饮业和物业公司招人难。

　　据介绍，截至2月6日，广州已新增务工人员10万人，但很多内地省市早在务工人员返粤之前就提前招工，广州用工形势仍很严峻，需持续到4月底才有望恢复常态。

　　招工新招

　　夫妻档受青睐 月薪保底九千

　　元宵节后，在大小工厂集中的康乐村等地，成了今年广州用工情况的风向标。记者调查发现，为招到稳定的工人，今年不少工厂招工都出新招，特别青睐招夫妻一起来工作。一位招工人员说，现在年轻人工作流动性较大，有的没干足一个月就换厂，招夫妻员工相对比较稳定，时间比较长，“ 夫妻房”就是专门吸引他们的，也有工厂招工明确，只要夫妻一起进厂，每月保底工资有9000元。

　　薪酬建议

　　广州推出家政建议价

　　记者昨日获悉，广州市人力资源市场服务中心于去年9月至12月，会同广州家庭服务业行业协会、市统计咨询中心对2011年度广州市家庭服务业薪酬进行调查，调查总样本量为5408个，通过调查得出的每月薪酬建议价（见下表）。

　　招聘现场

　　谁给的薪酬高谁就“吃香”

　　昨日上午，记者在三元里大道的广州市人力资源市场服务中心看到，前来招工的企业集中在一楼大厅，多为物业公司、餐厅酒店、服装厂、贸易公司等，岗位上千个，而前来揾工的人也明显比初七之后要多，从9时至13时左右，一楼大厅内的入场求职人数未见减少。

　　缺工达两三成

　　工资涨一两成

　　记者看到，提供的岗位既有一线生产工，也有管理人员，月薪多为2000元左右，“1”字头的月薪摊位前几乎无人问津，而广州一家巴士公司提供的月薪为4700元至4900元，还表示可以免费乘坐市内所有公交车，并购买“五金一险”等，吸引了不少求职者，但对驾驶资历要求比较高，不少人咨询之后就离开了。

　　有些贸易公司提供的月薪也在5000元左右，自然吸引了不少揾工的人，但招工人员告诉记者，待遇优厚自然是公司招工的优势，但等了一上午，也没有招到合适的，“因为3、4月份是旺季，所以我们宁缺毋滥。”

　　记者在番禺招聘会现场看到，众多招聘企业中机电、制造类企业占了很大一部分比重。有些企业的招聘人员表示，虽然有订单，但他们厂缺工两到三成。为了能吸引工人，招聘企业给出的普工工资普遍都涨了一到两成，在1500元到2000元左右。

　　番禺一家机械公司此次来招聘数控车床、铣床、钻床操作员50名，给出的待遇计件工资1500~4000元。招聘人员孔先生对记者说，该公司给出的工资待遇比去年高了一成左右，工人熟手后能月入三四千元，但整个上午前来应聘的工人只有十几名，仍然弥补不了用工缺口。

　　多招管理人才

　　工程师月薪1万

　　由于很多企业在工厂门口现场招工，来到招聘会招聘大规模普工的企业并不多，不少企业都表示他们主要是来招管理人才为主，普工能招多少就招多少。记者现场看到，位于番禺的一家船舶制造实业有限公司招聘的电气、轮船管道工程师职位给出的工资最高，达到了1万元，但要求有十年以上的工作经验。

　　招聘企业：

　　月薪3000元竟招不到保安

　　记者采访中看到，酒店、餐饮业、物业公司是招工最难的行业。广州市一家大型餐饮娱乐公司昨日列出了招工1000多人的计划，月薪在2400元左右。其中一位负责人说，“没想到招工还挺难的，原计划一上午至少招50多人，看来两天都难招到这个数量。”

　　在天河立交附近的一家四星级酒店，这里也需招工20多人，招工负责人说：“几年前，我们招人都不需要进人力市场，在门口贴一张纸就行了。”招工负责人李小姐说：“我们将招工的门槛降低，但服务标准不能低，这就要不断培训，培训成本非常高。”她告诉记者，人力成本占到了酒店经营成本的30%至40%。

　　记者在现场看到，同样面临招工难的还有物业管理公司。在二楼的招工摊位前，一家写字楼的物业管理公司需要招20多名保安，月薪在3000元，人事经理刘小姐等候了一上午，没有招到一位保安，“我都想不通，为何待遇不低，还是招不到人。”

　　刘小姐说：“可能是保安对很多务工人员来说，地位不高，没有前景，其实不是这么回事。”刘小姐说，如果提拔为保安经理，月薪可达7000元至8000元，当然也可以转行做物业管理。

　　市场调查：

　　月薪1500元以下难招到工人

　　昨日上午，广州市人力资源市场服务中心主任张宝颖介绍，节后，市场调查人员发出了1800份调查问卷，其中收回1292份，对广州节后用工情况进行了对比分析。

　　他介绍，节后进场求职的务工人员非广州户籍占到了8成以上，而且多为男性农村户籍，其中初中、高中、中专等占到了7成多，大专以上务工人员为25.5%，务工人员素质有所提升。

　　他介绍，求职者近五成到人力资源市场等公共服务机构找工，也有近五成通过网上找工，还有近3成人直接进工厂找工。

　　调查还显示，过半求职者认为当前就业形势一般，近一成人认为容易找到合适的工作，还有二成多人认为找工难。在广州1500元月薪难有吸引力，经过调查，愿意接受月薪1300元以下的务工人员只占0.4%；接受1300元至1500元，占0.9%；接受1500元至2000元占10.1%；2000元至3000元占46.4%；3000元至4000元占30.5%。

　　张宝颖说，截至2月6日，广州新增务工人员10万人，基本能弥补节后用工缺口，但广州就业形势仍很严峻，需持续到4月底，招工、找工才进入一个常态。相比2010年，广州用工总量和求职者总量都在下滑，2010年达到494万，2011年为472万，今年还有可能继续下降。

　　熟练工人：

　　现场工资低找工靠熟人介绍

　　一边是企业用工缺口严重，招工紧迫，另一边应聘者则不急不躁，并不急于递简历。不少久经招聘会的熟练工人表示，企业现场招聘给出的待遇一般比较低，朋友介绍的更加靠谱。

　　来自湖南的小曾今年只有20出头，但已在广州从事了4年钣金工作，算是行业里的熟手。小曾告诉记者，他这次来招聘会主要是看一下市场行情，并不急于找工作。去年，小曾在番禺南村一家游戏机制造企业做工，工资有5000多元，本来今年想找一份收入6000多元的工作，但在招聘会现场转了一圈后发现，工资比去年还低了几百块。小曾说：“我在招聘会现场随便找个底薪三千七八的工作很容易，但我都不想去，过来看看主要是了解一下市场，找工作还是要去到朋友介绍的那些工厂。”