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国内基金经理收入堪比华尔街 去年基民巨亏五千亿

http://msn.finance.sina.com.cn 2012-03-02 07:54 来源: 深圳新闻网-晶报

  去年公募基金亏损额高达五千亿元,每个基民人均亏损四千元,但基金经理的收入却“一分都不能少”,据记者了解,主动管理股票型基金经理的年薪起步价仍牢牢封在百万元以上。

  基金经理收入“一分都不能少”

  3月一到,就意味着基金经理们迎来了他们的欢庆时光,因为从3月开始到年中,上一年的年终奖将逐一兑现,发放到位。年终奖向来是基金从业人员薪酬的大头,对于上一年业绩好的基金经理来说,年终奖甚至会达到平时工资总和的九倍。

  虽然上一年股债双杀,基金创下近5000亿的亏损,但是基金经理的收入却居高不下。“基金公司整体的薪酬肯定是下调了,但是投研人员包括基金经理的收入一般不会动,”昨日某业内人士向记者透露。“像华夏基金近日表示,将整体降薪30%左右,但多是管理层、市场或是渠道等部门‘让利’,而王亚伟这样的明星基金经理,虽然去年首次跌出前十,但该给的激励公司一点也不会少,年薪在千万以上是保守估计。行业研究员的收入也应该在百万上下。”

  该人士的说法,在其他地方也得到印证。据坊间流传,广州某大型基金公司总经理的年薪已经高达4000万之巨。“这家公司福利好是业内出名的,按照行业惯例,基金公司总经理的年薪中位水平在500万左右,4000万显然大大高出平均水平。

  据记者调查,有猎头公司给出的数据是,普通基金经理的转会费一般在100万到200万之间,如果是明星基金经理将会再上浮100万,要是在上一年其管理的基金进入前十强,那么这个费用将会达到500万。“像王亚伟这样的金字招牌,如果肯换公司,大把公司愿意给出千万高薪。”猎头公司陈小姐表示。据记者了解,像2010年的股基冠军孙建波,当年也有基金公司开出500万元的过户费。

  人力成本成难以承受之重

  有业内人士告诉记者,国内基金经理的收入从2007年开始火箭式上升,目前已经赶超世界发达资本市场基金经理的水平,薪酬逼近华尔街。在基金发行艰难的世道下,公司的人力成本几乎占据总成本的一半,成为基金公司不能承受之重。“主要是行业发展太快,人员配套跟不上,你降薪,他马上就跑到别的公司去了,除非整个行业的水平下降,但是谁也不敢拿公司的形象开玩笑。”

  好买基金的分析师孔令华表示,国外共同基金也就是国内的公募基金确实是将基金经理的身价和其管理产品捆绑,不过那是因为在国外股票市场操作可以双向,基金经理不论在牛熊市中均可以赚钱,但国内不但是单边市场,而且有仓位限制,自然造成从业人员的抵制,不过随着股指期货和融资融券的推出,这种情况会有所好转。他认为,公募基金最终会走向指数化和固定收益类两个方向,其他主动管理型的基金,会逐步向阳光私募或者专户这类绝对收益类基金靠近,提取业绩提成,而不是旱涝保收。(信息时报)

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