"新就业人员应免5年社保"引热议 众网民齐呼给力

　　

　　

　　“新就业人员应免5年社保”建议引热议（资料图片）

　　中国经济网北京3月6日讯（记者 周亮亮）新就业人员工资低、压力大。全国人大代表、娃哈哈董事长宗庆后建议，“新就业人员应免5年社保，企业原缴纳部分改作工资发放。期间其工作年限可作为‘视同缴费年限’，与实际‘缴费年限’合并计发养老保险金。医疗部分，国家与企业补贴。”中国经济网记者在调查时发现，该建议一经媒体报道，引得网友热烈讨论。【本网调查：您对“新就业人员应免5年社保”怎么看？ 】

　　微博(http://weibo.com)网友@刚子ren赞许地表示：“这才是真正人大代表提的好建议呢！”

　　微博网友@开水很开持肯定态度：“很好的建议，应着力完善社会保障机制，提高全民生活质量和水平，让人民收入不为生活成本和医疗养老积蓄，经济也会活跃，国家也会更发展。”

　　微博网友@王会堂视觉坚决认同该建议：“非常赞同，国家、社会就应该对新就业人员应有的补贴。”

　　微博网友@我吃故我胖进一步表示：“社保应该是就是社会管理机构来负全部责任，而不是推到某企业漏缴或欠缴保险费，政府完全可以在税收的部分调整费用，甚至都不用增加税额，只需要适度减少开支即可。公民自出生即参与并构成社会，个人是否缴纳社保金，不应成为社会保障的必要条件！”

　　微博网友@晗---凌同样支持：“非常好啊！刚刚出来工资本来就不高，还要交这些费用，过得实在是累啊！这样可以减轻一部分的压力，很好！”

　　微博网友@wmw溯宇熙认为：“可行，这样一定程度上会提高职工的积极性！！”

　　微博网友@BILLY金金称：“思考一下，不轻易下结论，感觉只有对普通老百姓有利，就是可行的。”

　　微博网友@浏揽器建议道：“其实不是工资低的压力，国家应允许和鼓励甚至补贴单位建集体宿舍，大单位自建，小单位和组团或者入股，解决员工租房压力；同样鼓励或者补贴单位班车，这又解决交通压力。这比免五年社保更简单好操作，也更直接......”

　　微博网友@青岛张先生不无担心地说：“很好的建议，但是增加政府的负担啊！用全体纳税人的钱，只为一部份服务，有失公平！”

　　微博网友@翔云听风则持相反意见：“不可取，目前中国已经开始进入老龄化阶段，社保资金本就入不敷出，不能再雪上加霜。免社保还不如适当提高法定最低工资标准，在不破坏现行法规的同时还能更好的解决这个问题。”

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　　（责任编辑：邓浩）

　　

　　记者点评：

　　

　　“新就业人员应免5年社保”建议引热议（资料图片）

　　人大代表认真履职固然可喜，需要正视的是，目前社会保障制度在城乡之间、地区之间和不同群体之间还存在很大差距，这种差距反映的是这一制度尚欠公平，它成为影响全民合理分享国家发展成果的重要因素。

　　我国的社会保障体系建设在近几年进入了发展快车道，制度建设的速度、公共投入的力度、惠及民生的广度都前所未有，社会保障普惠性的特征得到了日益充分的体现。

　　一个健全、公正的社会保障体系的建立，一定能够在化解国民后顾之忧、提供稳定安全预期的同时带动消费，并在促使民生得到不断改善的条件下维系着国家持续发展。因此，中国必须坚定不移地推进社会保障体系的健全与完善。

　　对于代表建议“新就业人员应免5年社保”这一提议，还需从根本上一进一步建立健全我国社会保障制度，加大对于劳动者的社会保障力度，同时，进一步通过多渠道缓解新就业人员的“择业观”，让更多的新就业人员享受到作为劳动者应享有地一切合法权益。

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