免职复出 千万别“正常”

　　河北省委书记张庆黎在就因三鹿奶粉被免职的吴显国复职问题上表示，事件过去，给问题官员安排新工作“是正常的”。

　　据媒体报道，近日河北省委书记张庆黎在就因三鹿奶粉被免职的吴显国复职问题上表示，事件过去好几年，给问题官员安排新工作“是正常的”。三鹿奶粉事件曾引起国内外广泛关注。事件曝光后，河北省省委常委、石家庄市委书记吴显国负有直接责任被免职。2011年11月，吴显国列席河北党代会，社会对问题官员的复出提出质疑。

　　其实我们能理解一些被免官员的心情和遭遇，具体责任有关无关，是否应负疏于监管的责任尚且另论，单就他们的个人工作而言无疑是影响巨大的。因为我们的官员除了做官基本什么都不会了，被免了就只能待家里在孙子的作业本上写批示。

　　但我们同情归同情，因其疏忽而酿成惨剧的家庭想必并不会同情，群众们也不会原谅因工作不认真而曾直接威胁到自身安全的官员。张庆黎说，“任用干部不能一棍子打死，不能看一时一事，还要发挥他的长处和特点”。此言不虚，但是那些被一袋奶喝死的孩子，致残的儿童又当何论?他们的一生可能将再也没有长处和特点了。

　　最重要的是，如果免职都可以复出，那么这种惩戒又有何用呢?免职本身就是用以加强领导重视和落实责任的终究手段，设立的初衷就是当作领导干部仕途的“死刑”来使用的。如果这个手段被当作儿戏，被曲解为了“缓两年，避避风头”，或直接成了“有期徒刑”，那么这种惩戒要么没用，要么必然大大折扣。

　　张庆黎同志还说，“改革最终是充分发挥社会主义制度的优越性和充分调动广大人民群众的积极性，使大家有施展才能的舞台。”这句话也没错，但是可能落实错了地方。笔者认为，社会主义制度的优越性应该不是专为官员设计的，充分调动广大人民群众的积极性也不应该在现实中变成充分调动官员的积极性。而从目前群众的反响来看，吴显国复职问题挫伤群众的积极性和对政府的信任倒是更多了些。

　　而更让我们放心不下的是张庆黎提到的“正常论”：“三鹿事件过去好几年了，一些同志受到处分，现在安排工作是正常的”。本来我们还幼稚的将吴显国的复职当作了一种特例，认为其可能工作确有过人之处，只不过在这一件事上载了一个不应有的跟头，就事论事的复出也情有可原。但现在来看，恐怕被免职官员的复出都是一种“正常”的程序，“正常”的结果。如此倒也好解释为何各地被免官员在调停数年乃至数月之后还能纷纷走回重要岗位了。

　　而这种“正常”之风刹不住，怕是将会助长歪风。因为我们失去了对工作不力、疏忽值守官员的重要武器，我们失去了一种重要的惩戒手段。因此，被免职的官员是否复出，其应该由被负责的群体来决定，我们可以不一棒子打死他们的仕途，但一定要特事特批，复职之路应有一个向群众问询意见的程序。否则，一直这样“正常”下去，怕是三鹿之后还会有四鹿、五鹿。

　　河北省委书记张庆黎在就因三鹿奶粉被免职的吴显国复职问题上表示，事件过去，给问题官员安排新工作“是正常的”。

　　王亚煌中国经营网专栏作者

　　本文仅代表作者个人观点，不代表本网立场！