和谐劳动关系为龙马环卫赢得发展先机

　　

　　新春过后，南方各地纷纷迎来返工潮，“用工荒”再次成为了人们关注的社会焦点，“招不到人、留不住人、缺技工”已经成为了制造业企业持续发展的瓶颈。然而，国家重点环卫装备企业—福建龙马环卫装备股份有限公司的劳动关系却呈现出一片欣欣向荣的景象，企业与员工之间沟通无间，很多员工早早的与企业确定了继续合作的意向，开春以来，龙马环卫生产、研发、销售工作得以全方位顺利展开。

　　劳动关系获得国家嘉奖 公司发展有了新支撑

　　龙马环卫长期来重视和谐劳动关系建设，与员工形成了规范有序、公平合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系，2011年，龙马环卫获得了由中国人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会（中国企业家协会）和中华全国工商业联合会共同评选出的“全国模范劳动关系和谐企业”，这标志着龙马环卫的和谐劳动关系建设得到了社会各界的认可和赞誉，企业发展有了坚实劳动关系的支撑。龙马环卫相关负责人表示，未来将关注重点放在企业与员工的共同成长方面，勇于实践、开拓创新，继续做构建和谐劳动关系的带头人、排头兵，为今后持续稳定发展打下坚实的基础。

　　重视企业员工全面发展 实现“以人为本”核心价值观

　　龙马环卫在发展的过程中逐步认识到，员工是企业财富之源，只有胜任岗位、兢兢业业为企业工作，能够为企业创造效益的员工，才是企业真正的财富。企业在重视技术研发、营销两大业务模块的同时，也着力于企业劳动关系的和谐发展，在日常公司管理过程中，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，结合企业自身实际情况，遵循以人为本的原则，着重挖掘员工的资质和潜能，增强企业的凝聚力，提高员工的归属感，激发员工的工作积极性、创造性和团队协作精神，激活企业内部驱动力，员工也能自觉发扬主人翁精神，积极为企业发展献言献策，企业劳动关系双方形成了“密切合作、共度难关、共谋发展”的新局面。龙马环卫善于为员工施展才华提供舞台，力争“把每一位员工塑造成有用之才”，通过业绩标准来实施人才定位。在全体员工的共同努力下，龙马环卫2011年业绩取得突破性进展，圆满完成了年初制定的目标任务。

　　在意识到和谐劳动关系对企业发展的重要性之后，龙马环卫更加坚定了未来和谐劳动关系的创建之路，将创建、保持好企业劳动关系列为工作重点，总结成功经验，探索有效做法，最终实现龙马环卫“以人为本，共创美好家园”的核心价值观。

　　（责任编辑：杨海洋）