零售博彩五千空缺 荷官千五

　　【本报消息】统计局公布去年第四季人力资源需求及薪酬调查结果。博彩从业员及批发零售业平均薪酬分别较一○年同期升6.5%及2.4%；博彩业职位空缺有2，274个，其中荷官空缺有1，504个；零售业空缺按年大增43%至2，913个。学者认为，人力资源供不应求，今年薪酬水平将进一步上涨，需透过中长期人口政策、关注年轻一代就业等，改善本地人力资源素质。

　　司机薪酬破万七

　　数据显示，去年第四季末博彩业有薪雇员共50，198名，按年增12%；其中荷官有22，345名，增16.7%。十二月博彩业全职雇员平均薪酬（不包括花红及奬金）为16，720元（澳门元，下同），较一○年同期升6.5%；荷官平均薪酬为14，700元。

　　批发零售业有薪雇员共32，956名，按年增7.1%；其中20，339名从事零售业。十二月批发零售业全职雇员平均薪酬为10，170元，按年升2.4%；营业代表及售货员平均薪酬分别为12，560元及9，530元。

　　运输通讯及仓储业有薪雇员8，112名，按年增10.5%；八月实施的巴士服务新模式令陆路运输业雇员大增。运输通讯及仓储业全职雇员十二月平均薪酬为16，230元，按年增8.7%；其中陆路运输业的客／货车司机平均薪酬为17，430元。

　　保安服务业有薪雇员共4，779名，按年微升0.9%。全职雇员十二月平均薪酬为8，360元，按年升5.3%；其中保安员平均薪酬为8，060元。

　　公共污水废物处理业共有663名有薪雇员，按年增2%。全职雇员十二月平均薪酬为11，920元，按年升8.6%。

　　各业雇员流失增

　　招聘要求方面，博彩业和批发零售业要求具工作经验的空缺分别占67.1%及60.3%。学历要求方面，大部分博彩业（71.2%）和公共污水废物处理业（60%）的空缺要求高中或以上学历；较多保安服务业（78.8%）和批发零售业（56.7%）的空缺要求初中或以下学历。除广东话，批发零售业有65.9%的空缺要求懂普通话、43.4%懂英语；博彩业空缺的有关比例分别为92%及71.9%。

　　去年第四季各受访行业的雇员流失率按年上升，反映雇员流失、人力资源紧张的情况未有改善。保安服务业的人力资源流转最明显，行业职位空缺率、雇员流失率及雇用率较其他行业为高，分别为15.1%、12.8%及12.3%。

　　学者表示，今年各行业人力资源紧张持续，下月再有大型项目开幕，薪酬水平将进一步推高，上升空间需视乎政府的人资政策。为保障中小企用人，政府放宽及优先处理中小企外雇申请。但近年邻近地区薪金上涨，中小企请外雇亦不易。长远而言，需改变本地人口政策，中小企亦要优化管理增加吸引力，才能留住人才。