对官员“玩失踪”真该有所反思了

　　

陶小莫 图

　　□晚报评论员 闵良臣

　　才一个多星期前，从互联网上看到，湖南《郴州日报》上登出寻找郴州市农机局副局长王昌宏的启事，也就是说这名官员失踪了。可没想到，仅仅一个多星期后，又有安徽省安庆市水利局在当地《安庆日报》刊登通知，要求他们的一个管理局局长在3月30日之前回单位上班，“否则依规处理”。

　　显然，又有一名官员“失踪”了。

　　本人有理由相信，这会让很多人想不通。身为官员，水平差一点，觉悟低一点，都还能理解，因为我们有不少官员并非通过“正常渠道”升上去的。既如此，官员队伍中有些人出现一些“问题”，也是“社会存在”，虽然“存在”未必就是合理的，但我们除了“正视”，一时半会还不可避免。

　　但像现在这样，一个又一个官员动不动就“玩失踪”，那就不是“混同于一个普通老百姓”，而是觉悟太低下，纪律性太差。像这种人，别说做领导干部了，就是做一般普通员工的资格都不够。

　　当然，一再出现这种现象，除了这种官员的觉悟太低下，纪律性太差，这种官员自己要负主要责任外，我们对官员的监督管理也太不到位了。大家知道，一个单位、一个部门，别说某个员工多少天不上班了，就是迟到，都有记录，第二天甚至还会以广而告知的形式公之于众，对迟到者具体处以多少罚款，在下月工资中扣除。

　　所以说，出现这种情况，不仅对“玩失踪”的官员应严肃处理，还应该反思我们的人事提拔以及监督管理制度，甚至应追究这些官员上级的责任：为什么总是在一个官员“失踪”多少天后才被发现“失踪”，这不仅对失踪的官员不负责任，对他们的家属不负责任，尤其也是对失踪官员领导的员工们不负责任。

　　更重要的是，这种觉悟太低下、纪律性太差的人，是怎么选拔到领导岗位上去的。解决不了这个问题，这种官员“玩失踪”的现象也就不会绝迹。