理想在矿井中闪光

　　本报记者 齐 慧

　　中国平煤神马集团有个“大学生采煤班”，成立于2008年8月，由2名硕士研究生、2名本科生和8名专科生组成，平均年龄25岁。

　　“当初成立‘大学生采煤班’的初衷是操作和维护处于试用阶段的我国首套国产自动化综合采煤设备，没想到现在的意义远不止于此。”中国平煤神马集团平煤股份六矿矿长张革委说。

　　2009年安徽工业大学硕士研究生毕业后，王香瑞选择到了大城市就业，工作一段时间后他发现自己的发展遇到了瓶颈。

　　“我先到了上海工作，从事煤矿设备设计研发工作。干了一段时间后，发现我的很多设计都与实际脱节，到实际应用时总会出现问题。”王香瑞说，“不久我得知平煤矿业招人的消息，就报名来到了六矿，想在一线接受锻炼。当得知要和普通员工一样下矿工作时，我很兴奋。我来这里就是为了补上基层工作的经验，对提高我的设计能力会有很大帮助。”

　　“第一次下矿的经历我至今难忘。当乘皮带下井，见到黑洞洞的矿井时，我还是有些害怕的。在井下爬坡走路，走得脚上腿上都是血泡，真的是比做设计辛苦多了。”在城市里长大的王香瑞对刚开始下井的不适应记忆犹新。

　　不过，王香瑞和伙伴们还是很快就适应了新的工作环境，开始使用这套先进的设备。新的产品在使用上总会遇到这样或那样的问题，大家就在一起商量怎样去解决。

　　“记得有一次，我们班遇到了一项技术问题，大家讨论商量了一个星期还没有答案。我们就去网吧查资料，打电话找原来学校的老师同学去问。当问题得到解决后，我们有一种前所未有的成就感。”

　　王香瑞告诉记者，为了更好地适应工作，提高业务能力，大学生们还自发建立了学习机制，每周二、五都在会议室搞培训讲座，每个人轮流当一星期老师，给大家讲专业知识，几年下来，每个人的知识面都拓宽了。

　　紧张的学习和工作让大学生们感受到了自身的价值。“要是为了钱，我就不会选择来这里工作了。”王香瑞说，“我们的共同点是，不怕环境多么艰苦，不怕别人咋议论，不怕家人多么反对，都心甘情愿、坚定信念，从实践中学到真本领，一步步实现自己的理想。”

　　大学生们在实现自我价值的同时，也给矿井带来了新的气象。新设备很快就发挥了作用，原来一个班需要20人至30人，采煤1000吨左右，现在大学生们只需要3个人，一天最多能挖6000吨煤。

　　“我们成立的大学生班，不仅提高了业务水平和工作效率，还为现代化煤矿需要什么样的班组提供了重要参考，对大学生的就业观也起到了引导作用。”张革委说。

　　“现在都说大学生就业难，其实关键在于观念的转变。来到煤矿一线如果可以体现自身的价值，对自身职业发展也是有帮助的。”张革委说，“我们这里可以给大学生提供锻炼的平台，为他们提供上升的‘绿色通道’，2009年毕业来工作的董刚和2010年来的王香瑞都是干部了。”

　　今年六矿又招收了60多个本科生、9个硕士研究生，“能招到这么多大学生在以前是想都不敢想的事。”张革委说，有了这些怀揣着知识和理想的年轻人，必将给矿井带来新的活力，年轻人的梦想也将焕发出更加夺目的光芒。