家乐福800名员工同获晋升

　　

　　本报记者 郭觐

　　上海家乐福日前为800名员工举办“晋升日”活动，包括课长、处长、店长、区长等各个级别，其中中高层管理者40余人，基层管理者700余人。这也是家乐福实施本地化人才战略后取得的显著成效。

　　“晋升日”活动的大规模开展得益于家乐福开展的各项培训项目，如ETP（家乐福管理人员培训项目）、MDP（家乐福管理发展项目）、Mandarin（家乐福精英培训项目）等。2000年3月9日，家乐福（中国）培训中心应运而生。作为家乐福在亚洲的第一家培训中心，自成立以来一直致力于零售业知识和领导力课程的传授，并建立了完善的人才培育及职业发展的制度，落实人才发展战略，为家乐福（中国）持续培育了一批批零售专业人才。