[我财经]张捷:中国是时候加强对劳动者的保护了

　　中国经济网北京5月9日讯(记者 孔令雪)《新京报》的报道称，昨天，人社部、国务院法制办出台了《特殊工时管理规定(征求意见稿)》，其中明确，企业在保障正常生产运营的情况下，劳动者每天工作时间超过4小时，应该保证享受不少于20分钟的工间休息，工间休息时间计入工作时间。对于综合计算工时的工作，意见稿还明确，每天最长工作时间禁止超过11个小时。对此，中国经济网评论员张捷在《我财经》节目中表示，对于劳动者的保护中国一直是在加强，而且中国也非常需要加强对劳动者的保护。未来中国的产业升级更多的不是要靠劳动者的低工资，而是靠劳动者的劳动技能和产业资本的力量，来获取更好的发展，加强对劳动者的保护是非常重要的。

　　张捷认为，“有统计数据表明，今年以来人口红利自然增长走到了拐点，中国的劳动力在减少。我们很多的工厂只用了劳动力最好的这段时间，等到了四、五十岁时本应该还有劳动能力的时候，却是一身职业病，劳动不了。职业病会成为一个社会的很大负担，而且以后这种趋势会越来越严重。这个时候，加强劳动者的保护是非常必要的。所以，在这种情况下出台法律是很适时的。”

　　张捷表示，“有些法规统得过死、一刀切也不好，应该给行业协会一些权力。比如有些行业碰到抢险的时候可能是要连轴转的，你不能说禁止超过11个小时。有些特殊情况，我做科学实验的时候，一个实验做下来就是要超过24小时，一定得顶过去，那是没办法的，所以在有些特殊行业也要做一定的调整，把它统的过死也有问题。”

　　对于法规的执行，张捷认为，“从无到有是一个进步，从有到怎么去执行好，那是另外的问题。现在各地看到的是在经济并不是很好的情况下，企业到处招不着人，而不是人找不着工作。随着中国劳动力越来越紧缺，劳动者的身价和劳动者的维权意识就会越来越好，劳动者本身的谈判能力也会增加。”

　　以下是本条新闻的播报内容：

　　【播报】首先，来看财经今榜的头条新闻。

　　工间休息时间能不能计入工作时间？对于这个问题，今后劳动者有望能够得到一个明确的答案。因为在昨天，人社部、国务院法制办出台了《特殊工时管理规定(征求意见稿)》。其中明确，企业在保障正常生产运营的情况下，劳动者每天工作时间超过4小时，应该保证享受不少于20分钟的工间休息，工间休息时间计入工作时间。

　　此外，对于综合计算工时的工作，意见稿还明确，每天最长工作时间禁止超过11个小时，也就是正常工作时间和延长工作时间总和不得超过11个小时。

　　而对于不定时工作制，人社部则表示，由于没有固定的工作时间，不计发加班工资，对劳动者的劳动报酬、休息休假权利和身心健康影响较大。因此，人社部将严格把握不定时工作制的适用范围。

　　【点评】张捷

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　　（责任编辑：孔令雪）