深圳拉开企业员工直选工会主席序幕

　　作者: ■本报记者胡嘉莉

　　27日上午8点，地处深圳坂田的欧姆电子（深圳）有限公司举行了第三届职工代表大会。会上，75名员工代表首次提名并选举工会主席，由此拉开了深圳由企业员工直接提名选举工会主席的序幕。据了解，深圳今年将全面推进直选企业工会主席，163家企业有望直接普选。深圳市总工会称，今后深圳工会直选将常态化。

　　尽管是周末，位于深圳龙岗坂田街道的欧姆公司食堂依然热闹异常。在这里举行的是欧姆公司第三届工会会员代表大会，目的是选举新一届工会委员会以及主席、副主席。

　　选举持续了4个小时方结束。来自一线的制造部科长赵绍波当选主席，而他的顶头上司、前任工会主席则在第一轮即出局。因两月前发生停工事件的深圳欧姆电子公司工会迎来自己的“大选”，也引起外界关注。

　　两个月来，这家公司并不平静。3月29日，员工因对公司的工资制度和福利待遇不满，提出了加薪、提高福利等12条诉求，后劳资双方因未能达成共识，700余名员工停工静坐表示抗议。

　　在员工提出的12条诉求中，有一条便是指向公司工会，员工普遍认为工会组织由于并非选举产生，甚至不知道公司有工会，对其并不认可。而时任工会主席李世忠也坦承，工会人员全是公司管理人员。

　　在此次事件中，欧姆员工提出改选工会的诉求，希望选出一个真正代表自己的工会组织。如今，欧姆员工们已选出自己的工会主席。记者从深圳市总工会了解到，深圳正在推进企业工会主席直选，今年到期换届的163家企业工会将尝试由会员直接提名和选举工会主席，而不像过去那样由资方指定。

　　深圳市总工会主席罗莉说，过去企业工会主席多数由资方指定，民主选举没有真正落实，造成企业工会在组建和发挥作用上依附于企业方，难以代表职工的利益。职工平时不知道有工会，一旦发生劳资纠纷，则不信任工会，甚至要求改选工会。“工会脱离职工群众，是当前工会工作面临的最大危险。”

　　据罗莉介绍，对今年到期换届的163家企业工会，深圳市、区两级工会将提前介入，按照工会法的要求，严格履行民主程序，确保将工会主席候选人的提名权、决定权交给群众。目前深圳已在多家知名企业启动这项工作。