自己推开通往成功的门

　　去年这个时节，我还在学校里忐忑。走在校园里，经常神游于到底选什么单位，怎么能拿到自己向往已久的公司的offer。可当时苦于缺少指导性书籍，走了不少弯路。如今看了《你也可以进名企》这本书，感叹自己如果晚一届的话，可从此书中悟到很多道理。

　　现在回想起来，很多面试落败的原因主要有三个：一是面试者缺乏经验，根本不知道怎么面试；二是没有进行及时的总结；三是很多人的简历不“合格”。就我自身而言，去年“十一”过后开始参加面试，有一次200多家单位来学校开招聘专场，排了三四个小时的队，投了几十份简历，最终连一家复试通知都没有收到。事后一个细节在我脑海里挥之不去，当时面试一家企业的策划类职务，H R看完我的简历后，笑着对我说：“我觉得你这么优秀的人才应该去更好的公司，来我们这屈才了。”当时听完一头雾水，还热情地补充说：“我对策划很感兴趣，在学校也参与策划过**”H R只是摇摇头笑了。现在想想，那个H R真善良，那么委婉地告诉我不适合那个职位。如果我是H R，当时看到满是堆砌着实习经历的简历，很可能直接就说，这么空洞的简历还好意思拿来面试啊！

　　《你也可以进名企》开篇，凤凰新媒体人力资源总监孙燕的一句话点拨了我，“不管你学的是什么专业，只要能让H R对你感兴趣你就赢了。”屡次面试让我明白面试官需要的不只是成绩单全优的学生，更多的是需要综合能力强的人才。

　　此外，书中还提到了很多实用性很强的建议，比如：简历最好只做一页，即使是精美的册子，H R也只有几十秒甚至几秒的时间做决定；简历不要太花哨，挑和你面试岗位相关的及H R感兴趣的东西写；面试不同职位要准备不同的简历，千万别指望一份简历搞定所有。

　　需要提醒的是：面试策划类岗位在简历上千万不要只是写参与了某某活动，即使罗列再多，你也只是个参与者而非策划者。一般H R会就所策划的活动问问题，兴趣点大多在策划的细节以及如何进行危机处理。我当时面试被问到时，第一反应蒙了，我又没有实战经验，问这么细哪知道啊。那时如果看了《你也可以进名企》，就算临场发挥心里也有个模板可以参照。

　　《你也可以进名企》不仅仅是一本工具书，它匡正了很多毕业生的错误想法。有人感叹工作难找，一旦面试过了就急于签约，结果后面遇到更好的就想毁约。还有人觉得到处都是招聘会，开始好高骛远，提各种要求，其实这类人往往眼高手低。

　　就业是一项关乎自己长远发展的大事，第一步走错了，后面不断地矫正会很辛苦，很多毕业生包括我当时的想法也是，先找一份工作干着，不行再换，但真正工作了之后，发现自己并不喜欢，工作也没激情，那样就很悲惨。

　　我在大四上学期就签了一家国企，周围的同学都很羡慕，于是回家过了个安稳年后，发现好多专业对口的单位来招聘，于是又去实习，但是又不想毁约，5000块违约金对没毕业的我来讲不是一个小数目。后来勉强去了那家公司，被分配到分公司做宣传，每天改着同样的小稿子实在没意思，就又回到实习的单位参加考试、面试。现在想想，辞职时先前签的单位没为难我，在后面实习的单位又赶上考试的机会，并且顺利考过，真是老天眷顾。不然花了大段时间、大笔路费，结果却是竹篮打水一场空，更是悲惨。

　　所以坚实地迈好每一步，尤其是第一步，才会走得更顺畅。真心希望广大毕业生们能从《你也可以进名企》中吸取对自己有益的，以帮助自己顺利地推开通往成功的大门。