政协委员吁维护职工权益 带薪休假莫成空头支票

　　人民日报5月2日刊登了《带薪休假，何时不再“雾里看花”》，引起读者热烈反响。今天我们继续关注这一话题，希望得到更多用工单位的重视，使带薪休假真正不再是“空头支票”。带薪休假是现代社会的文明制度，它可以让职工灵活地制订度假、休闲计划，享受自由闲适的生活，充分体现了对劳动者休息权的尊重。

　　《职工带薪年休假条例》颁布实施已经快5年了，从政协委员们的相关调研看，这一条例的落实情况还不尽如人意。据不完全统计，目前我国仅有约1/3的用人单位执行得较好，有些单位、企业对这一条例的执行情况比较差，有的甚至根本没有执行。部分政协委员呼吁，带薪休假是劳动者的基本权益，应“还权于民”。

　　还权于民

　　保障劳动者身心健康

　　带薪休假是公众的法定权益，却频频被“选择性忽视”。部分政协委员认为，休假应该“还权于民”。

　　2008年，当《职工带薪年休假条例》正式颁布实施时，在北京一家电子有限公司工作的王红霞满心欢喜。这位非常热爱旅游的28岁女职工，在过去的5年里，除了法定节假日正常休息外，从未享受过一天带薪休假。

　　然而，事情并没有她预想的那样好。在带薪休假制度出台后的这几年里，她曾多次向部门领导提出带薪休假申请，可领导的回答总是让她大失所望：“或者选择带薪休假回来后主动离开，或者选择好好工作等待提拔，你自己做决定。”几经斟酌，王女士决定放弃带薪休假。

　　“在我们国家，许多人脸上都写满了疲惫。”全国政协委员胡树华说。在大城市的地铁、公交车上，疲惫与困倦挂在很多人的脸上。

　　“我们的厂子像大学校园一样，有免费开放的图书馆、网吧、运动场，但我们根本就没有时间去享用。超低的基本工资只能靠拼命加班来弥补，超时工作挤掉了我们的休闲时间，庞大的工作量让我们看不到希望，一张订单还没有完成，很多张就又送了过来。生活对于我们而言，除了拼命工作，没有任何意义。”在北京城郊一家外贸服装加工厂工作的张晓娜说。

　　“带薪休假”对现实生活中的很多职工来说都是一种奢望，拼命工作是他们在这个社会能够努力争取体面生活的途径。“人不是机器，需要适当休息。”看到现在很多职工的工作状态，全国政协委员林用三总会想起卓别林的电影《摩登时代》，“那样的工作模式是对人性的一种侵害。”