上市排队 锦州银行股东洗牌告结

　　见习记者 刘艾琳 北京报道

　　15家排队等待上市审核的城商行、农商行在近期股权转让频繁。6月13日，因过去2008年到2010年不断增资扩股而引起31次大股东变动的锦州银行股份有限公司（下称“锦州银行”）管理层对本报透露，该行主要股东近期并无股权转让计划，目前的挑战是应对上市初审各项标准的同时，加强内控管理，提升风险管理能力，全面提高管理水平。

　　锦州银行前日发布的年报显示，2011年该行员工人数增加495名，由此产生的现金支出增速快于净利润的增速。锦州银行北京分行已在今年5月获批筹建北京地区第一家支行，年内还将陆续设立支行，以完善锦州银行在东北片区的网点布局。

　　新设分支行会否影响银行净利润水平和股东对上市的预期，成为外界关注的方向。

　　股权变动频繁

　　经过连续数年的增资扩股，锦州银行由1.15 亿元初始注册资本上升至37.72 亿元。这也是近三年间锦州银行前十大股东频繁变动的主要原因。

　　“我们目前没有股权变化的情况，前几年由于发展速度快，为保证资本充足率我们每年都在增资，股东变化频繁的情况很正常。”锦州银行相关负责人说。

　　据2008-2010年年报统计，锦州银行在三年间大股东频繁变动三十余次，其中在2009年一半主要股东发生变动，在2010年12家主要股东中有8家退出。

　　2007年，锦州实收资本为11.81亿元；2008年，成功增发1亿股本，年末实收资本为12.81亿元；2009年增发12.66亿股，新进四家主要股东，三家股东通过增资取得主要股东地位。

　　2010年锦州银行再次定向增发，实收资本由25.47亿股增至37.72亿股。再次新进包括上海绿地新发展置业有限公司、北京城建投资发展股份有限公司等五家主要股东。同时，两家股东通过增资取得主要股东地位。

　　锦州银行日前公布的最新年报显示，从2011年起锦州银行暂无继续增资扩股计划，也并无主要股东股权转让情况。

　　“经过前几年的增资，目前过千亿的资产规模对于锦州这样一个城商行来讲，也够用了。”该负责人说，“今年我们要做的就是加强自身的风控能力、提高银行的治理结构。我们更想借着上市来严格规范和完善自己。”

　　利润率预期

　　2010年，锦州银行64%的净利润增速在15家拟上市银行中排名第一。最新年报显示，2011年其实现利润10.74亿元，增长27.74%。此数据和2010年的相比大幅减速，在城商行中处于中下游位置。

　　而另一方面，2011年锦州银行员工的薪酬为7.14亿元，比上年度增加66.04%。

　　“工资费用增加是由去年增加了分支机构网点的人员费用，以及2010年开始我行员工薪资考核体系不断完善所致”。

　　“新入职的员工不可能立即达到总行的人均盈利水平，但薪资我们是要支付的，况且北京等地区的薪资水平要高于锦州地区。”该负责人表示，目前包括北京分行在内的各分支机构都开始盈利，相信利润增长与员工薪资很快能恢复平衡。

　　大公国际对其评级报告称，锦州银行在锦州地区保持了领先的市场地位，具有很强的区域竞争优势。截至2010 年末，锦州银行在锦州地区的存贷款市场占有率分别为41.01%和45.40%，处于较高水平。

　　除此之外，年报中2011年“应付职工薪酬”的增速为 270.23%，而2010年公布的应付职工薪酬增速为38.37%。

　　对此，上述负责人解释道，去年270.23%的薪酬增速是“根据银监会2010年发布的14号文件，对公司业务、风险管理部和公司管理层延期支付的工资部分。”

　　银监会于2010年2月发布《商业银行稳健薪酬监管指引》，其中规定，商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40%以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年，其中主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于50%，有条件的应争取达到60%。