用质量构筑尊严

　　用质量构筑尊严

　　郑州万达管件有限公司贯彻《质量发展纲要》促进公司质量全面提升

　　

　　□ 于江山

　　本报记者 孙中杰 宋晓霞

　　在郑州万达管件制造有限公司，有个不成文的规定，每个岗位的每个员工对自己所做的每项工作都实行日清日结制度，该公司总经理何清也不例外。6月5日上午一上班，何清像往常一样，习惯性地打开电脑查阅公司各部门发给他的邮件，并逐一进行处理。

　　“每个员工把好自已的岗位质量关，公司的总体质量水平才会提高。我的岗位是要让全体万达人放心。”何清说道。

　　郑州万达管件制造有限公司是一家管件专业制造生产企业，公司产品广泛运用在石油、化工、天然气、电力、热力、长输管道，管件产品质量的好坏直接关系到国家的公共安全及人民的生命财产。自2010年公司提出“公司大质量观”以来，公司上下都在围绕工作质量找差距、盯紧岗位工作补短缺，形成了“人人关注质量，质量构筑尊严”“质量在我心中”的浓厚氛围。为了更好地使公司质量总体水平得到全面加强，公司又开展了“我的岗位你放心”的活动。

　　“产品质量决定于过程质量，过程质量决定于工作质量，工作质量最终决定于员工的素质、取决于人的‘质量’。开展这个活动就是要让每个员工树立强烈的责任心，自觉地保证工作质量，以确保公司质量水平全面提升。”何清告诉记者。

　　“管件标识问题虽小犹大，可谓牵一动百，稍有不慎，将会给生产和客户带来极大不便。”在万达公司生产管理部，邹国先正在给防腐储运班召开班组会。

　　邹国先是该公司防腐储运班班长，肩负着工程项目管件的防腐和发货任务，每天喷砂、防腐、环氧、刷漆、标识、包装、转运、装车，虽然工作烦琐，但他对自己负责的每一项工作都是精益求精，尤其对标识问题严加管理，对喷砂前后的标识转移工作严格要求。正因为他们坚守了“我的岗位你放心”，防腐储运班的产品质量、工作效率才得到快速提升。

　　记者在采访中还了解到，为提高万达全体员工的综合素质，公司还组织全体员工每天开展晨会质量文化和素质提升学习活动，深刻学习和领会《万达质量宣言》和《质量发展纲要》，每个部门、每个岗位都以此作为工作质量准则，自觉地当好宣传者、实践者、促进者和监督者。树立“质量兴，万达兴”、“管件无小事”、“质量事故零容忍”的质量理念，对产品质量事故坚守“四不放过原则”，即：对发生的事故原因分析不清不放过、事故责任者和职工没受到教育不放过、事故责任人的查处不落实不能放过、没有落实防范措施不放过。并以不熟练掌握操作技术、不确保产品质量是员工之耻；不坚持控制和保证质量是管理者之耻；不把质量工作放在公司争创世界一流管道制造商的高度真抓实干，赢不得客户的满意和赞赏为公司之耻的质量三耻观。严格实行操作者的自检、工序之间的互检和专职检验人员的专检相结合的一种检验制度。公司还将每年的4月份定为公司的质量月。用何清的一句话来说，万达人像呵护生命一样呵护着公司的产品质量。

　　“百姓遇到紧急事件就找110，现在我们有什么不懂的就从《质量发展纲要》中找答案。”公司客户服务部的白笑棠是学习《质量发展纲要》的受益者，通过每天的学习，他从《质量发展纲要》中寻找到了破解工作中难题的金钥匙。他笑着向记者说道。

　　郑州万达人用质量构筑了尊严，成为河南省唯一一家具有自主研发的管件专业制造生产企业，并先后获得实用新型专利11项，成为“河南省十佳科技型最具发展力企业”、“郑州市百家高成长型企业”、“郑州市诚信企业”、“郑州市科技创新先进企业”，取得了“中石油定商定价甲类物资供应商资格”。公司产品广泛运用在石油、化工、天然气、电力、热力、长输管道等国家、省、市重点工程中，同时，销往中东、欧美等国际市场，深受广大用户的信赖。 《中国质量报》