百事公司开征罪孽税遭员工强烈抗议

　　新浪财经讯 北京时间3月16日下午消息，据外电报道，美国百事公司(PepsiCo)从四年前就开始推出一项员工健康计划，向那些吸烟或患有糖尿病、高血压、高血脂等肥胖相关疾病的员工每月征收50美元的税费。不过，员工如果去听课，学习如何戒掉烟瘾或减肥，便可免于被征税。

　　去年初，百事在纽约的400名装瓶工人和卡车司机听闻要被征税后，就提出强烈抗议。工会组织Teamsters Local 669的财务主管Ozzie Martucci表示：“这是一种‘罪孽税’(Sin Tax)，我们对此肯定表示抗议，开征这种税是不妥的。”

　　工人们决定想要集体退出百事的员工健康计划，因此Martucci开始寻找新的解决办法。数十家保险公司有意向Teamsters工会的工人提供保险，但他们要求必须看到工人的健康保险赔偿记录，才能估算医保成本，从而提供保费报价。Martucci称，百事公司以医疗隐私保护法为由没有交出Teamsters工会要求的所有雇员相关资料。但百事发言人称：“我们一直愿意向工会提供尽可能多的信息。”

　　Martucci在去年秋季将百事公司告上美国国家劳工关系委员会，指控其违反与Teamsters工会签订的合约。美国国家劳工关系委员会的发言人回应称，正在尽力促成双方以协商方式达成和解。

　　事实上，当自己的产品要被征收“罪孽税”时，百事公司曾极力表示反对。2009年美国国会曾提出对碳酸饮料征税，为医疗改革计划筹资。美国30个州开始引入旨在改善居民身体健康，削减预算赤字的“苏打税法”。为此，百事公司曾在2009年至2011年期间至少耗资1700万美元，游说国会议员阻止该税法通过。最终，没有一种征税提案获批。

　　百事发言人称：“大多数理性的消费者明白某一种产品并不是肥胖的元凶，肥胖是由多种因素引起的。”

　　百事公司并不认为自己向员工征收的税费就是一种“罪孽税”，正如百事发言人所说：“哪家公司不希望拥有一支健康、积极向上的员工队伍呢？”(金月)