吴晓波：引领未来的健康力

　　引领企业发展的健康力量来自健康的企业家精神、健康的企业行为和健康的商业环境。面对转型升级中举步维艰，乃至尘嚣纷乱的现实，该如何塑造新时期的企业家精神？

　　愿景的追求与实现，需要精神的力量，这种力量指引和激励着企业家的成长。这种成长的过程充满了磨砺和痛苦。

　　精神之痛往往源自理想与现实的碰撞，然而理想与现实、追求与结果是有落差的，这些落差可以从发生在我们身边的现象反思、寻根——为什么有那么多企业家羡慕金融家和资本家呢？为什么实体经济总是举步维艰，融资困难，却又难抵诱惑，纷纷跨界投资股市和地产呢？为什么有不少创业者在创业初期就津津乐道于筹划上市和圈钱变现呢？为数众多的微博(http://weibo.com)博主的言论为何总是充满了火药味和缺少建设性的思考谏言呢？企业与政府之间的关系为何如此微妙而缺乏可持续性呢？

　　而为什么又有那么一支企业家群体、企业群体能够在这众人悲观、抱怨、乃至绝望的环境中巍然崛起呢？

　　究其原因，我们比任何时候都需要支撑企业健康发展的力量，更加需要全社会的健康力量一起努力，共同为实现国家的新战略目标而奋斗。

　　然而，如何培养引领中国未来发展的健康力量？如何为企业家精神的新引擎提供源源不断的知识能源？这需要社会共同努力，以制定和发展一个中国企业健康力量发展的理论、一套指标体系和一系列实施对策。

　　浙江大学管理学院与零点前进策略咨询有限责任公司合作共同对我国家15个省市的300多名民营企业的高管进行了采访和调研，为建立企业健康力量发展的考量体系而展开了初步的探索，完成《中国企业健康指数》报告，第一次提出了中国企业健康力量的“三九理论”框架；第一次设计了中国企业健康力量的指标体系；第一次探索总结了三个维度和九个核心企业健康发展元素；第一次对中国未来企业力量的健康发展提出对策。

　　此举旨在研究引领中国未来健康发展的企业家精神、企业行为和商业环境，并从这三个维度总结提炼了培养中国企业健康的九个元素：创新力、创业力、领导力、竞争力、合规力、责任力、市场力、服务力与包容力。在此基础上，报告提出了“三九企业健康生态系统”的概念，希望针对从企业家精神、企业行为和商业环境所展开的研究成果能对未来中国企业的健康发展助益。

　　根据2012《中国企业健康指数》的研究成果，中国企业健康得分为56.05分，处于企业健康发展的初级阶段，但开始迈向中级阶段，这和目前经济发展的现状吻合。

　　多年来，中国经济一直是在追求高利润、高速度的发展，大背景是以往中国的政策红利和人口红利，所以企业能够取得很快的发展。但在进入到一个比较常态的产业竞争中时，在全球化的产业竞争环境之下，企业在发展中一直存在的一些隐性危机就会逐步显现出来。

　　从企业家、企业，环境这三个层次来看，企业家得数最高为61.01分，反映出中国经济发展的原动力非常强劲，如果有一个好的商业环境，这个原动力可以更加强劲。但研究表明，目前的商业环境是健康发展中的一个瓶颈，得分为50.47。

　　健康的企业家精神和企业行为离不开健康的商业环境。市场、政府、社会三者和谐相处，创造共赢，需要以公平竞争为核心的市场化运作机制、科学制定的经济政策、政府的有效公共服务以及包容性的社会环境给以支撑。政策制定的科学性、透明性、公众参与性是提升政府公信力和改善资源的市场化配置环境的明智之举。

　　从九个企业健康元素看，创业力得分最高为67.99分，说明中国企业家的创业愿望很强，创业激情与商业环境处于历史最佳时期。然而，创业家们希望做得更好，这是一个非重要的基础，也表明他们对目前中国企业家表现出来的创业精神最为认可，这与零点研究咨询集团发布的《2009年中国人梦想白皮书》的结论一致。创业梦是中国人核心梦想之一，综合表达了当代中国人追求社会认同，最让人兴奋和富于行动力的典型梦想。

　　合规力的核心是契约精神。研究结果表明，中国企业的契约精神得分很低，同时为维护契约条款和执行契约付出了沉重的代价，造成的原因有违约成本低，避规能力高等。但是，随着市场竞争的加剧，契约精神的秉承和践行越来越得到重视，建立在契约精神的竞争是促进市场经济发展的健康标准之一。

　　作为开拓性的尝试，《中国企业健康指数》挖掘提炼了关乎中国企业健康力量成长的核心元素，初步探索了适合中国企业健康力量未来发展的思路和策略。我们真诚期待这个关于企业健康力量发展的系统研究能够引起更多的人来关注、支持和讨论。让我们共同为中国未来发展的健康力量做出贡献。中国企业健康力量的钥匙企业家人人都有。中国未来发展的健康力量来自每把钥匙所开启的企业家精神和企业行为，更来自中国市场、政府、社会和谐发展以创造共赢的健康的商业环境。

　　(作者为浙江大学管理学院常务副院长)