浪莎股份被疑偷漏保险 董秘称不是每个员工都要社保

　　律师称社会保险法被企业践踏

　　浪莎股份董秘马中明表示，我们的员工都是全国各地过来打工的，并不是每个人都需要买社保，有的人也不愿意买，员工的流动性也比较大，他们肯定也不愿意办社会保险。

　　中国资本证券网 田运昌

　　12月19日，中国资本证券网发表《浪莎股份：社保人均每月70元 被疑偷漏职工保险》一文，按照浪莎股份(600137.SH)财务报告数据与员工人数的比较，发现其存在少给员工缴社保、员工工资偏低等问题。

　　12月21日，浪莎股份董秘马中明却向中国资本证券网表示，不能拿浪莎股份的福利待遇与国有企业对比，非公有制企业不缴纳社保在整个国家都正常；再者义乌市政府默许只为30%的职工缴纳保险即可通过审查。很多职工是外地来的，不需要为他们缴纳保险。

　　民企不缴社保有政府默许？

　　12月21日，浪莎股份董秘马中明对中国资本证券网称，浪莎股份是非国有企业，义乌市招聘的员工来自全国各地，并不是每个人都需要买社保，有的人也不愿意买，员工的流动性也比较大，义乌市政府要求企业只要满足最低为30%的职工办社保的要求即可。浪莎集团公司人多，浪莎股份人少，30%的职工上保险一定能达到。

　　浪莎股份董秘马中明还表示，国有企业和非国有企业是两回事，非国有企业解决了全国70%-80%人口的就业问题，国家并没有对私营企业社保问题发表意见，媒体也不该指指点点。

　　然而，据浙江省纺织类非国有法人控股上市公司2010年财报告显示，美欣达(002034.SZ)平均每人每月社保款是254元，金鹰股份(600232.SH)平均每人每月是290元，浙江富润(600070.SH)平均每人每月是185元，航民股份(600987.SH)平均每人每月152元。

　　虽然上述公司社保缴的也不多，但无疑浪莎股份是其中上缴的最少，平均每人每月仅70元社保金，远低于义乌市311元的最低标准，也低于浙江省同行的水平，但讽刺的是，浪莎股份又是省内同行毛利率和净利率最高的企业。

　　宣称收入与实际支付差别大

　　在问及浪莎董事长宣称2010年浪莎股份一线工人工资是2500元，为何平均实际支付月薪才1670元时，董秘马中明称，人数是不断变化的，员工是流动性的，且还有食宿费用包括在2500元里，每月扣除食宿费，最后平均发到手里的是1700元左右。

　　然而，根据义乌市千里马人才网工作人员透露的情况及当地新闻报道来看，大多单位招聘底薪为月薪2000块钱还包食宿，2000元是最终发到职工手中的，且由于实行计件工资制，职工每月还能多拿几百元的计件奖励。

　　但浪莎股份董秘马中明却表示，放眼全国看，减去吃住一个月拿1000多元已相当不错。浪莎的管理层的工资也不高，浪莎股份翁董事长说的一线工人平均在2500元左右是浪莎集团的，不是上市公司的工资，同时公司还要收职工水电气的费用。

　　难道浪莎股份翁董事长对外宣传的2010年一线工人职工收入2500元左右，2011年3000元左右，仅仅只是个幌子？应聘者入职以后，还要每月从职工工资中克扣一部分作为食宿、水电气费用，最后员工拿到手中的仅仅是1000多元？

　　对比浙江其他四家纺织类上市公司2010年报发现，航民股份7445名职工，2010年为职工支付的薪酬和福利共29252万，折合每月每人支付3274元；以此类推，浙江富润平均每月每人支付3000元，金鹰股份平均每月每人支付2887元，美欣达平均每月每人支付1805元。

　　业内人士表示纳闷，浪莎股份的净利润和毛利率不比这上述4家公司差，为什么职工的待遇却是最差的？

　　不能拿社会保险法说事？

　　在问及社会保险法规定30天内要为员工缴纳社保金，而浪莎股份不为员工缴纳是否违法时，董秘马中明却如此表示，中国有公司法、劳动法、证券法，中国的法律多了，为何不去讨论贫富差距问题，而要指责公司的社保问题？

　　北京未名律师事务所张洪明律师表示，如果一个普及社会大众的法条都无法被实施，甚至可以被企业践踏，那么社会保险法存在的意义又会是什么呢，干脆废除了岂不是更好？浪莎股份对于这种损害劳动者利益的行为还振振有词，难道就因为其他企业为职工缴纳社保金贯彻不到位，浪莎就有充分理由也不给职工缴纳吗？

　　中国资本证券网与浪莎股份董秘马中明对话摘录

　　中国资本证券网：浪莎股份财务报告显示的社会保险金特别少，是什么原因？

　　马中明：我们的员工都是全国各地过来打工的，并不是每个人都需要买社保，有的人也不愿意买，员工的流动性也比较大，他们肯定也不愿意办社会保险，因为当地义乌市政府要企业满足最低30%的职工上保险就可以了。因为我们集团公司人多，上市公司人少，相对下来肯定是达到了。

　　中国资本证券网：您是说义乌市政府要求公司30%的人上保险就行了吗？

　　马中明：嗯，就是的。那边你也知道国有企业和非国有企业是两回事，非国有企业解决了全国70%-80%人口的就业问题，国家都没有怎么样，国家都知道这个事情。

　　中国资本证券网：还有一个是我们翁董事长在浪莎官网上说去年一线工人工资是2500元，而去年平均付给工人的工资，平均是1670块钱，这是怎么回事？

　　马中明：是啊，但还有食宿费用包括在2500块钱里。减去食宿费用，拿到手里的就在1000多块钱左右，放眼全国看，一个月减去吃住后拿1000多块钱已经相当不错了，你们要了解清楚国家的实际情况是什么样的，不是你们认为电视上报道的那样。实际情况是，全国工资有那么高吗？

　　中国资本证券网：今年招工底薪2000块钱底薪是发到手上的钱，应该不包括吃住的的钱。

　　马中明：怎么会不包括，如果给很高的工资就不会出现招工难的问题了。真正你要了解的是职工拿到手的是多少，公司要收一些费用，本身水电气要用到，如果都计入成本，投资者会同意吗？