科新机电新项目提前抢工人 管理费飙升净利下滑
http://msn.finance.sina.com.cn 2012-02-09 01:50 来源: 证券日报
业内人士表示，未来抢占人力资源并提供培训或将成为普遍情形
■本报记者 谢 静
1月19日，科新机电(300092.SZ)发布2011年业绩预告。公告显示，科新机电全年归属于上市公司股东的净利润总额为2938万元-2285万元，预计同比下滑10%-30%。
对于公司业绩下滑原因，科新机电解释为2011年度加大研发以及人力投入所致。其中，特别提及公司新招聘了大量的生产工人提前进场培训，致使管理费用(含研发费用)同比大幅度增加，并进而影响了当期利润。
2月8日，《证券日报》记者致电科新机电。公司有关人员表示，2011年全年公司在职工薪酬方面，增加了数百万的成本。但鉴于年报信息披露敏感期，不方便表示具体的数据。
三季度管理费用实际飙升
截至去年三季末，科新机电实现营业收入15377.14万元，净利润1839.58万元。对比公司的半年报可知，在三个月的时间里，科新机电实现新增净利润758.83万元。
然而，值得投资者注意的是，公司的成本费用大幅增加。其中，尤以管理费用最为突出，在三个月的时间里几乎翻倍，由上半年末的1447.02万元骤增至2605.75万元，环比增幅为80.08%；同比增幅则为149.67%。与此同时，科新机电今年前三季度所支付的管理费用，已经超过2010的全年水平。
事实上，2010年科新机电所支付的管理费用着，还包含了675.69万元IPO发行费用，并非全部为经营支出。因此，如果扣除掉这部分费用，2010年三季度科新机电的管理费用仅为368万元——这意味着，2011年科新机电的管理费用实际同比增幅，高达608.08%！
“事实上，在三季报公布之初”，科新机电对《证券日报》记者表示，公司管理费用大幅飙升的事情就已经引起市场的关注。
四川出现劳动力结构性过剩？
联系到此前多家位于四川的上市公司表示受“用工难”的影响，致使全年经营业绩受影响的情况，是否意味着科新机电的净利润下滑也同样与人力成本上升有关？
“对我们利润造成影响的主要有三个原因”，科新机电对《证券日报》记者表示，一方面公司在今年加大了对研发费用的投入；另外一个很重要的原因，则是在员工培训以及薪酬成本方面的增加。除去以上两点之外，公司在今年未享受到总额高达数百万的所得税优惠，是第三个影响因素。
在以上三个因素中，“对净利润影响最大的，是研发费用支出”，科新机电解释道，“公司并未遭遇‘用工难’”的问题，科新机电对《证券日报》记者表示，员工流动不大，相对稳定。
不过，“鉴于我们要为新项目的推出进行人力储备”，科新机电有关人员表示，公司需提前进行相关工人的培训，因此支付的培训费用也相应大幅增加。
综合说来，员工的培训费用以及薪酬上涨，成为科新机电人力成本大幅增长的主要原因。
有媒体报道称，成都省社科院副院长郭晓鸣认为，四川省内劳动力状况已经由过去的总量过剩，发展到结构过剩的阶段。而《四川省统计年鉴》指出，2011年以后四川省新增劳动力将出现逐年递减的趋势，“十二五”期间，农村新增劳动力将从2011年的116万人逐年减少到94.5万人。
分析人士指出，“十二五”期间，随着四川省工业化、城镇化的速度加快，劳动密集性产业向本省转移的速度也会随之加快。一方面是供给的减少，一方面是需求的增加。未来四川省劳动力或许将会从相对富裕，转变成结构性需求不足。
而如科新机电这般，抢占人力资源并提供培训的事例，或将成为普遍情形。