重庆百货公告称不存在股权激励方案

　　■本报记者 桂小笋

　　针对此前媒体撰文提及的股权激励事宜，重庆百货今日发布公告予以澄清，称“公司目前不存在股权激励方案，也不存在上报重庆市国资委的事项发生”，同时表示，目前经营活动一切正常，无应披露而未披露的重大事项。

　　不过，公司的公告中并未说明未来三个月内，公司是否会有股权激励的事项发生，因此，有业内人士分析认为，从公告的内容来看，仍然可看做虽然澄清，但对未来是否进行股权激励留有余地。

　　援引自媒体的报道显示，此次重庆百货澄清的股权激励据称是两套备选方案，包括向激励对象折价增发股份和提取一部分未分配利润从二级市场购买股票，然后折价转让给激励对象。

　　报道称，按照股权激励的初步方案估算，股民需承担5000多万元，报道同时认为，重庆百货的股权激励方案，存变相索取公司资产之嫌。而激励对象则是包括高管和业务骨干在内的133人，按此计算重庆百货需花费约1.15亿元从二级市场购买股票。

　　不过，在澄清公告中，重庆百货称，经核实报道不属实。

　　事实上，这并不是近期以来重庆百货第一次传出股权激励的信息，2005年，重庆百货当时大股东和二股东进行了重组合并，当时大股东将持有的重庆百货18.96%股份划转至二股工，后者因此而成为大股东。

　　2011年8月，曾有消息称，重庆百货股权激励将在2012年初启动，而在2011年9月，公司多名高管宣布辞去职务。据统计，在前后不到一月的时间里，重庆百货共有9名高管先后离职，几经变动之后，管理团队几乎全部更换。此后，市场再次猜测公司可能会推行内部管理层的股权激励计划，因引进的战略投资者新天域湖景有此要求，但基于多重因素使然，预测此过程会比较漫长。

　　基于重重因素考虑，有分析人士认为，虽然此次澄清公告对报道的事项进行了否认，但公司仍然存在进行股权激励的可能。