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美的员工称其无故被裁:答辩通过也被淘汰

http://msn.finance.sina.com.cn 2011-12-14 07:17 来源: 金羊网-新快报

  有员工称其无故被裁,美的回应从未主动炒过一名

  新快报记者 张艺

  “美的裁员门”事件正愈演愈烈。11月以来,各大微博(http://weibo.com)及论坛屡屡曝出美的集团(下称“美的”)正大规模裁员消息,比例约50%,公司人心惶惶。对此,美的电器董事长方洪波对媒体指出,美的部分销售公司为了应对外部环境确实在进行收缩,但美的并未“有组织”、“有具体量化指标”地进行裁员。同时他称,1100多位新员工,美的没主动炒过一名。

  不过,昨日有美的被裁员工联系本报记者则表示,自己亲历过程与美的对外声明相差甚远。

  “答辩通过也被淘汰”

  “2011赛季是我人生中最惨淡的一个赛季!”美的被裁员工小黎(化名)近日更换了QQ签名。早在半年前,他还处于兴奋之中,作为大学应届毕业生的他即将成为知名家电企业的员工。在去年10月底招聘之时,美的对员工承诺。比如,如果裁员不会先裁应届毕业生、合同一签三年、双休日等。

  小黎加入的是美的制冷家电集团销售一职。今年7月16日-30日,在佛山进行了为期半个月的营销及团队融合方面的培训后,便分配至美的制冷西南区域一家分公司。

  “手机对员工定位、工作日不定时、没有休息、用考核罚款来达到任务完成的目的……进公司后才发现,对一个应届毕业生来说,美的管理有太多不合理的地方。”小黎细数种种不满。10月29日,美的对新进员工进行答辩。等待考核结果的小黎被人事部一名员工私下告知答辩通过了。然而,“正常是5天就出结果,但是我的结果等到半个月后才出。11月14日的答辩结果显示,我被淘汰。让人意外的是,人事也被裁了。”就在结果公布的前两天,小黎因受不了主管屡次谈话要求,而主动辞职。

  “公司分批裁员,我们那一批裁了9个人。不少答辩通过的人随后也被裁员。”小黎说。“让我很意外的是,我所在的产品中心本来计划要成立分公司,但一夜之间就宣布要撤,所有职能人员都被裁掉了,不全是毕业生。我所在的产品中心涉及10个人左右,现在好几个和我一样还处于失业状态。”

  “美的这么大一个企业,怎么会有这么大规模裁员事件。”小黎至今仍耿耿于怀:“才刚毕业我就很失望,我对现在中国民营企业失去了信心,没有任何安全感。”

  裁员比例或高达四成

  小黎的事件并非个案。一网友“花生米团长”自称曾为美的日电员工,也是应届毕业生。据其称,美的日电中营总部在2011届毕业生招聘会上,承诺将来无论发生什么都不会对毕业生进行裁员,首先保障毕业生的权利。“然而现实是,在我们接受总部培训几个月后,以为终于可以下到市场而跃跃欲试,结果根本没有保留有足够的编制给毕业生,于是近1/10的毕业生无故陆续被裁掉。”对于裁员原因,总部未给出明确说法。

  有消息传出,11月起美的集团大裁员。美的集团各省分部、分公司均有裁员计划,无论是制冷事业本部、日电事业本部、地产项目均在精简人员。裁员按批次进行,多为工作不到半年的应届毕业生。裁员比例方面,未有确切数据,有传闻称高达40%。一个自称是内部员工的人在网上发帖称,合肥分公司第二轮裁员,应届毕业生47个裁了20个,发帖者侥幸躲过第二轮,估计还有第三轮裁员。另有一员工还称,大裁员前未事先通知,并以调岗的名义进行裁员。

  昨日有消息称,美的日电集团60多家合资销售分公司如今只保留了11家,上市公司美的电器的主体美的制冷集团也开始调整。

  美的电器近一年单季度净利润表现

  季度       净利润(亿元)         同比增幅(% )

  2011          年第三季度             9.05 1.69

  2011          年第二季度             12.64 11.56

  2011          年第一季度             7.11 17.53

  2010          年第四季度             4.08 37.57

  2010          年第三季度             9.31 129.69

  美的回应

  销售公司确在过冬但裁员幅度没那么夸张

  对裁员事件,美的电器董事长方洪波近日对媒体回应指出,美的部分销售公司为了应对外部环境确实在进行收缩,但美的没有“有组织”、“有具体量化指标”地进行裁员。他透露,美的销售公司确实有在紧缩过冬,但裁员的幅度并没有外界说的那么夸张。

  方洪波说:“以今年的新员工为例,招聘的1100多位员工,截至目前主动离开的有几十人,美的没主动炒一名员工。”不过,不排除为应对接下来的形势再作出相应的调整。美的制冷集团副总裁、新闻发言人王金亮则表示,受整个家电产业的影响,目前的举措是企业主动转型、提高附加值和运营效率的一种表现。

  对此,小黎昨日告诉记者,“据我所知,包括制冷和日用家电等在内,与我同一届的校园招聘实招近3000人。光我们制冷就有1700多人。”小黎还称,由于媒体反映强烈,美的总部下发了文件,称不能随意裁毕业生。被裁掉的部分同事,又被公司叫回上班,但是换了区域。

  析因

  疯狂扩张后遇冷收缩

  有分析人士认为,美的此次裁员风波,与公司疯狂扩张有关。美的在去年超1000亿元业绩刺激下,大规模扩张招人。然而,今年随着各种促进空调等家电消费政策退出,房地产市场受调控打击,整体经济不景气,行业一片惨淡。

  事实上,美的窘境早在年中已显现。今年7月底,美的开始调整运营思路,包括减缓规模增长的速度并压缩成本,甚至叫停了多个项目。

  其实,美的只是家电制造业疲软的个案。不少家电企业尤其空调企业均已传出今年年底有裁员降薪计划。央视2012年黄金时段广告招标会上,以往都在央视招标行业细分中前三位的家电行业今年跌至第五位,格力和海尔的广告投放均下降,甚至有多个品牌放弃了今年的招投标。

  国家信息中心资源开发部主任助理蔡莹透露,今年10月,国内冰箱销量比去年同期下降9.64%,洗衣机下降8.17%,空调下滑12.11%。蔡莹分析认为,成本提升、市场下滑、产能过剩,是白色家电行业面临的三大压力。

 

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