本报讯 酷6网的裁员风波逐渐升级，继酷6网宣称将对被裁副总裁郝志中提起诉讼后，郝志中昨天也通过媒体表示，酷6网被裁员工决定联合提起法律诉讼，要求酷6网对本次裁员事件作出道歉并恢复被裁员工原有的工作岗位。

　　昨天，郝志中代表所有被裁员工发表了一份“反暴力裁员，要工作，要尊严”的声明。声明中称，酷6网此次裁员是一起违法、暴力的恶性裁员事件，因为公司方面未提前30天与员工沟通裁员方案，也没有提前30天在劳动局备案，被裁员工对这种做法表示“非常失望和愤慨”，并决定联合提起法律诉讼。

　　郝志中接受采访时表示，被裁员工并不是希望通过这种方式多拿一些赔偿金，他们要的是工作和尊严，公司对于裁员的理由让他们无法接受，“上个月销售团队的业绩超额完成105%，公司CEO朱海发还在员工大会上对销售部门提出表扬和感谢，我们很卖力地做事却突然被裁员，从感情方面也接受不了。”

　　为了证实郝志中所言不假，酷6网员工公布两份分别录制于4月15日和21日的视频、音频资料，其中的内容都是酷6网CEO朱海发对于一季度销售业绩的肯定。“如果成本过高，砍的应该是花费成本的部门。销售部门是赚钱的，不能为了成本砍销售部门。”郝志中说。

　　日前，酷6网CEO朱海发接受媒体采访时曾对被裁员工所说的“暴力裁员”进行了澄清。他说，5月18日裁员当天，总公司派出两名女员工前往上海分公司协商解决人事调整事宜，但遭到上海分公司销售部门二十几名人员的围攻阻拦，最后在司机帮助下才得以脱身。

　　部分在此次裁员风波中并未受到波及的酷6网在职员工昨天声援被裁员工，他们爆料称盛大正式入主酷6网这半年以来，酷6网员工的社保都已经停缴，而公司却仍在按月从员工工资里扣除相关社保费用，“不少同事去医院看病时被告知医保卡已经欠费不能使用。”一名员工展示了政府部门网站上自己的社保记录，证明从去年12月起确实没有缴纳社会保险。中闻律师事务所合伙人沈斌倜律师明确表示，酷6网不为员工缴纳社会保险属于违法行为，员工工资被扣掉了社会保险费但未入账，属于克扣员工工资。

　　对于没有为员工缴纳社保一事，来自盛大的酷6网人力资源总监俞鹏解释，酷6网今年3月前的社会保险基数比较低，今年3月后进行了补缴，员工会在5月底或6月初收到补缴的社会保险。俞鹏表示，此事今天会向员工及媒体做进一步说明。

　　新闻背景

　　酷6网“裁员门”

　　5月18日，酷6网宣布，计划重组其销售部门以缩减成本，并将裁员20%，拒绝裁员的高级副总裁郝志中和另一位副总裁曾兴晔被免职。此举不仅使酷6网股价大跌，还导致了一场暴力事件，一名女员工被打，打人事件使这次的大规模裁员变成了“暴力裁员”。酷6网的员工通过微博(http://weibo.com)、论坛和将视频上网等方式表达不满。

　　据员工称，酷6网的态度十分恶劣，根本不尊重员工的意愿，基本是强制离职。但酷6网也有不同的说法，他们称公司是依法裁员，而部分员工煽动闹事、制造谣言致使事件不断恶化，并称已向公安部门报案。