长春：1800元月薪难招服务员

　　企业缺人，今年招聘高峰已提前到来

　　本报讯 (记者 彭冰)“从参展情况看，今年招聘高峰已提前到来。”1月31日，长春市人才市场举办春节长假后的首场招聘会，近4000个就业岗位吸引了6000多名求职者，虽然现场意向成交量达2000多人，距企业的用人需求仍缺口较大。

　　据了解，由于人力需求过旺，正月初七一上班，长春市人才市场展位预订窗口已挤满了人，咨询电话更是接连不断。据介绍，本次前来招聘的单位近300家，提供就业岗位的数量是去年同期的3倍还多。

　　“企业缺人，我们都很着急啊，负责人亲自招聘、面谈，可以当场拍板，使员工有一种被尊重的感觉。”招聘会上，记者发现很多单位都是老总亲自选才，求贤若渴。

　　本次招聘会对服务员和一线技术工人的需求，占岗位总数的20%左右。记者看到，很多宾馆、酒店的底薪在1500元以上，技术工人工资达3000~5000元，尽管如此，应聘者寥寥。一火锅店老板感慨地说：“原来服务员月薪只有800多元，现在1800元都找不到！”

　　“服务员和技术工人不好找，城市的孩子大多是独生子女，受过高等教育，想找个体面工作，不会考虑做服务员和工人。进城务工人员要正月十五后才返城。”长春市人才中心副主任李凤岐表示。

　　王小姐曾在广东一家外企做人事经理，月薪七八千元，今年打算回长春工作，看过很多招聘后，感觉与预期落差很大，她说：“在长春做文员，底薪只有2000元左右，这个收入太低了。”

　　记者发现，餐饮服务、批发零售、 汽车、机械制造等行业，都是此次招聘的主角，特别是对营销类人才的单项需求，占总数近1/3。以往占岗位需求大头的房地产企业已风光不再，只来了一家房地产公司和一家二手房中介机构。

　　“置业顾问没有底薪，都是通过赚取50%~90%的提成作薪酬，由于国家调控房地产市场，很多人短期内不看好房地产企业。”一家二手房中介人力资源总监告诉记者，他们一上午只收到7份简历，有3人参加面试，最后留下一人，这与他们今年准备招聘100名置业顾问的预期计划相差甚远。

　　招聘会结束后，记者获悉，虽然当日现场意向成交达2000余人，与企业用工需求相比，还有很大缺口。李凤岐告诉记者，目前本周四、周六和下周招聘会的展位已被用人单位预订一空。