温州金改碎步前行 实施细则仍在修改

　　证券时报记者 朱凯

　　“根据国务院的部署方案，温州首先草拟了金融改革试验区的实施细则。意见征求阶段目前已基本完成，但仍需进行不少修改。”温州市金融办发展处副处长柯园园昨日接受证券时报记者采访时如是说。

　　柯园园告诉记者，此前媒体所称温州金融改革实施细则已上报国务院的说法并不准确，温州市金融办还会对草案进行一定的修改和调整。柯园园表示，在最终方案敲定之前，温州有关部门会持续进行必要信息的公开，近期国务院新闻办也将召开一个较大规模的媒体发布会，届时可能会有新的消息。

　　昨日下午参加了在温州大学举办的“金融综合改革高端论坛”之后，温州金融办主任张震宇也在微博(http://weibo.com)上表示，会上西南政法大学、福州大学、厦门大学、浙江工商大学等专家、教授的发言，对温州下一步实施综合金融改革会有一定的帮助。一位参会人员在会后向记者透露，相关部门已考虑在温州大学新设与此次金融改革无缝对接的金融学院或相关专业，进一步加强后续人才培养等配套工作。

　　张震宇本月初在微博上透露，温州金融改革实施细则很可能在浙江省政府召开的“温州金融改革试验区动员大会暨全省金融工作会议”上公布。

　　相对于外界的极大关注，温州市政府及相关金融监管部门则相对冷静。对此，温州市经济和信息化委员会中小企业处处长项光和认为，去年三季度爆发的信贷风波，的确给温州当地企业及民间资本造成极大冲击。此次国家大力推进温州金融生态变革，我们自己也应充分求证谨慎操作。

　　温州市委组织部近日高调宣称要向全国公开招聘108名金融人才，范围包括市县(区)级金融机构中高级管理人员、国有企业管理人员、各类金融机构管理及专业技术人员等。证券时报记者发现，薪酬方面，除了两个温州银行副行长职位的年薪可达百万外，其余近八成人员的平均年薪约在20万元左右，与地理位置并不算远的上海或杭州等城市相比并无多大吸引力。对此，柯园园表示，人才招聘是双向选择，希望凭借国家对温州金融改革支持的春风，延揽更多优秀人才一起发展。当地人士则称，温州某些地段的房价并不逊于上海，生活成本较高，人才吸引机制存在一定的瓶颈。