专家：解决农民工欠薪需多管齐下 多部门共同发力

　　中广网北京12月31日消息 据中国之声《全球华语广播网》报道，临近年关，在外辛苦打工的农民兄弟不管多远都会返回家乡，将积攒了一年的收入带回家慰藉老小，这种传统朴素的情感使得拖欠农民工工资的不良企业在年底尤其受到各方舆论的普遍谴责，但国内拖欠农民工工资的问题并没有得到彻底的解决。

　　本月29号，中华全国总工会新闻发言人李守镇在通报今年工会推动农民工工资清欠情况时介绍，受欧债、美债危机冲击及人民币升值等因素影响，今年部分以出口加工为主的劳动密集型中小企业遇到困难，拖欠工资甚至欠薪逃匿现象今年有上升趋势，在被拖欠工资的职工中，90%－95%是农民工。

　　美国：老板欠薪三月 员工多炒老板鱿鱼

　　经济不景气时最先受伤的总是那些底层的劳工。在维护职工权益方面，国外是否有着更完备的保护机制？下面我们连线纽约中国广播网记者程蕙：

　　主持人：请问美国是否也经常有企业拖欠员工工资的情况发生？如果企业出现经营不善的情况，员工基本利益是否能够得到一定保障？

　　记者：美国跟中国有一个最大的不同，就是劳工阶层的自主权比较大。不管是周薪还是月薪，如果老板连续两三个月不发薪水的话，这个员工就不会在这个地方打工了，很少老板会拖欠两三个月以上的薪水。

　　第二，公司的负责人发不出薪水之后，基本上也会把员工的失业状态交给政府来进行进一步的协助，让这个员工一旦他失业就有失业金保险来支援他们，但并不是说每一个员工在失业的时候都一定可以申请，也要看他的状态。

　　专家：解决国内欠薪需多部门共同发力

　　国内方面，各级工会为维护职工利益做出多种尝试，例如：北京市总工会公布服务中心的地址、电话，农民工可以通过这些渠道随时表达诉求。河北、宁夏等地还开展建筑劳务实名制“一卡通”经验，探索从管理制度和方法上入手，解决农民工工资拖欠问题。

　　邱宝昌律师认为，在国内要想有效解决欠薪问题，还是要多管齐下，多部门共同发力：

　　邱宝昌：拖欠农民工工资的问题，要探索出一些新的问题解决方式。比如业主支付给施工企业的工资不要直接支付给施工企业、建筑企业，可以支付给第三方，而且钱从双方结算当中扣出，当然这是从事前的预防到事后的救济采取一卡通的方式。

　　接待农民工的投诉来解决问题，提供法律帮助的措施也是积极有效的。特别是像行政部门对拖欠农民工的工资的用工单位，从行政上一定要有手段来限制很有效。另外对劳动争议，出现农民工工资的仲裁诉讼应该要便捷、快速、充分有效的保护农民工的合法权益。

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