据5月5日《重庆晨报》，重庆南岸区规定，从今年开始所有机关干部每人都要下乡种地，每年累计时间1个月。为不耽误正常工作，干部种地的时间多选择在周末。据悉，下乡种地情况会纳入年终考核。相关负责人称，此举一是让干部多和群众接触；二是可以体验生活、磨练意志。

　　干部下基层不必“一刀切”

　　吴应海重庆市南岸区为什么要把坐机关的“官老爷”们赶到田地里当“泥腿子”呢？当地官员说这主要是让干部“沾地气”。不可否认，重庆市南岸区这么做的出发点是好的，现在，不少机关干部两眼朝上，脱离群众，不知民间疾苦，逼他们下到基层，不仅能使他们体味到老百姓的辛苦，更能让他们在“下沉”的过程中接触到许多真实民情，从而引发内心震动，最终改变工作作风。

　　但在笔者看来，如果让所有机关干部都一律下乡种田，显然是不科学的。机关干部所学的专业各不相同，每人都有自己分管的具体工作，没必要都去学种田。所以重庆市南岸区正在开展的“干部下乡种地”活动有必要进行调整，不搞“一刀切”，而是结合机关干部本身的专业、分管工作“量身”选择合适的下基层岗位，同样能让干部接触群众，体验生活，改变工作作风。

　　官员为什么“不沾地气”

　　王捷笔者分析，重庆让官员“沾地气”的目的大概还想祛掉干部身上的官气、傲气、懒气、衙门气等，进而改善干群关系和政府形象。但笔者认为，寄希望于通过种地让干部得到改变，是开错了药方。

　　当下一些干部脱离群众，缺少为群众办事服务的热情，对群众利益和诉求漠不关心，官僚习气重，趾高气扬，对老百姓颐指气使，主要是管理和监督不力。干部浮在上面沉不下去，是因为浮在上面在待遇上不受任何损失；在个人仕途方面，往往跑下反倒不如跑上。一旦一道关涉到干部个人前途与利益的选题摆在干部面前时，谁不会选择走那条使自己更舒服、对自己更有利的路？反过来，假如基层群众对干部待遇与升迁有了表决权，又有谁敢轻视老百姓跑上不跑下呢？