创先争优活动伊始，中国地质调查局地科院地球物理地球化学勘查研究所党委明确提出：要通过创先争优活动，在促进科技创新上取得新进展，在推动科学发展上取得新成效，在促进和谐发展上取得新进展，在服务职工群众上取得新进展，在加强基层组织上取得新突破。围绕这“五个新”目标，物化探所的创先争优活动主题明确、内容丰富、形式活泼，开展得有声有色，取得了显著成效。

　　围绕主业，公开承诺

　　物化探所党委把统一思想、奠定群众基础作为推进活动深入开展的切入点。在制定创先争优实施方案前，通过召开座谈会、问卷调查、深入野外基层一线调研等多种方式，认真听取党员和群众的意见和建议，促使全所上下达成“五个新”目标共识，确定了“推动科技进步、提供技术支撑”的主题，即通过创先争优活动，进一步促进科研水平全面提升，为地质找矿新机制和“358”目标两面旗帜提供科技支撑。

　　党委成员多次分赴各自联系的基层单位，与党员群众共同查找工作中存在的问题，分析主客观原因，理清发展思路，研究改进措施。在党委的指导下，各业务科室根据物化探所总体目标，立足本职工作，明确了“创建顶级实验室”、“争方法技术探路者”的创争目标，将目标一一公示，接受群众评议监督。该所制定了涉及机关、后勤、技术业务部门的三类《基层党组织承诺书》，并制定了相应的《党员公开承诺书》，请群众监督。这些举措的“落地”，群众看在眼里，记在心里，大大促进了全所创先争优活动的实践针对性和群众参与的广泛性。

　　建强队伍，典型引导

　　固本强基，促进基层组织和党员队伍建设，是党建工作的重中之重。

　　物化探所党委把建强每一个“战斗堡垒”，充分发挥基层党组织的作用作为目标，并将这一目标贯穿于创先争优活动的各个环节，使活动始终在党组织的坚强领导下积极推进。创先争优活动开展以来，党委安排全所基层党支部进行了换届选举，并且在每个野外项目组都建立了临时党支部。焕然一新的全覆盖格局，为每个党员发挥先锋模范作用提供了组织保障。为搞好党风廉政建设，所党委成立了临时纪委，增补了纪委委员。临时纪委一手抓教育防范，一手抓制度建设。在与外协单位交往、临时用工、工程租车、发票管理等重点环节，严格审批监督，不给贪腐留下机会。

　　“讲党性、重品行、作表率”是提高党员素质、加强队伍建设的根本性、长期性工作。物化探所党委在创先争优活动中注重以自己的典型教育自己的人。88岁高龄的谢学锦院士，左肢瘫痪后仍关注着我国资源、能源问题，思考着油气化探战略，他在病床上规划着地球化学填图的大科学计划，指导着所建立全球化学填图中心的申报工作。一年来，谢学锦先后完成了10余篇论文。

　　前不久，所党委召开的谢学锦院士先进事迹座谈会上，党委成员和基层党员代表一道，一面深入学习谢院士的先进事迹，一面认真地“找差距”、坦诚地“问原因”、虚心地“比境界、比贡献”。这些学习活动的进行，营造了“比、学、赶、超”的浓厚氛围。“学赶先进、干事创业、争当先锋”已经成为物化探所创先争优活动的一大亮点。

　　丰富载体，重在惠民

　　物化探所是个相对独立于驻在地、有着自身光荣传统、又有丰厚“大院文化”的老单位。所党委充分利用这些资源，出简报、办壁报、举行摄影展、开展专题征文，采用多种形式，深入宣传部党组关于创先争优活动的部署，传达所党委的各项落实措施；交流各部门各单位的好做法、好经验。从而形成与群众的良性互动，构建起创先争优活动的载体；避免了“一般化”，克服了“两张皮”，彰显了单位特色与创造活力。

　　物化探所所长、党委书记韩子夜认为，从本质意义上讲，创先争优活动就是要使每个党员、每个党组织更出色地体现先进性，更优秀地践行全心全意为人民服务的宗旨。所党委一班人把为群众办实事、让群众得实惠，作为衡量所创先争优成效的标志。

　　一年以来，物化探所的工作和生活环境静悄悄地发生着变化：更换一批先进的工作设备，为技术人员改善工作环境；200户职工陆续搬进新建起的三栋家属楼，从根本上改善了的住宿条件；创办起职工食堂，解决了职工的后顾之忧；提高离退休职工津补贴；为职工统一配备工装；给过生日的职工送鲜花和蛋糕；进一步绿化大院等等。这些想群众所想，急群众所急，使群众开心的惠民之举，优化了爱岗奉献、安居乐业的环境，增强了所的向心力、凝聚力和战斗力，激发和调动了职工工作的积极性、主动性和创造性，培育了爱所如家的主人翁情感。

　　“务虚促实，功在实效。”创先争优活动的深入开展，有力地激发了物化探所科研人员和职工的积极性与创造性，助推着这个所的核心业务大踏步前进。据悉，国际地球化学填图研究中心即将在物化探所挂牌成立，这将标志着我国坚守并巩固了世界化学勘探的前沿位置。