综合德国媒体报道，德国内阁已于周三(21日)和工业部门、工会领导人就一项放宽吸引外国人才的工作方案达成共识。按照该方案，首先要修改当前德国移民法规，以放宽德国公司雇佣外籍劳工的条件。目前法律规定，只有德国公司能够提供年薪高于6.6万欧元，并且不能雇到符合条件的德籍员工时，才允许雇佣外籍人员。6月20日，德国教育研究部长曾公开表示，到2025年，德国将面临650万高素质劳动力供应缺口。此次德国政府拟将雇佣最低工资限额修改为4万欧元，并且正考虑取消雇主雇佣外国人所谓优先权测试，即测试是否有本国人员符合雇佣条件。目前，这些措施还停留在政府计划阶段，其最终推出尚待正式法案出台并经议会批准。关于上述举措，多个工会组织正计划发表联合声明，强调解决劳工问题的主要着眼点应该是改善德国人自身的职业培训，而德国IT行业协会(BITCOM)则认为此次德政府工作方案力度仍不够，因为该行业目前尚有2.9万职位正亟待雇员补充。