编者按：2010年12月22日，国务院总理温家宝主持的国务院常务会议指出：近些年来，由于历史原因部分生产经营困难的集体企业没有参保，其职工和退休人员未能纳入基本养老保险，缺乏基本养老保障。会议决定，按照权利与义务相对应、公平与效率相结合的原则，坚持社会统筹和个人账户相结合的制度，将未参保集体企业退休人员纳入基本养老保险。(一)未参保集体企业2010年12月31日前已达到或超过法定退休年龄的城镇户籍人员，个人可一次性补缴15年的基本养老保险费，参加基本养老保险。(二)缴费标准由各地根据未参保人员负担能力和年龄情况合理确定，鼓励有条件的单位对补缴费用给予适当补助。基本养老金从参保缴费的次月起按月发放，由各地按照国家统一规定，结合当地实际，合理核定基本养老金水平，落实参保人员的基本养老金正常调整以及遗属、丧葬补助等养老保险待遇。(三)未参保集体企业2010年12月31日尚未达到法定退休年龄的城镇户籍人员，按规定正常参保缴费，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按规定享受养老保险待遇。会议要求，各地区、各有关部门要高度重视，加强组织领导和督促检查，制定具体实施方案，切实抓好政策落实，把好事办好。要采取有效措施，确保未参保集体企业退休人员纳入基本养老保险工作在2011年年底前完成。

　　但是，在湖南省长沙市，却有一个曾经连续四年的先进单位，一个曾经改革开放后的明星集体企业，一个如今实际资产超十亿的建筑公司，不仅上百名职工一直未给予任何保险，到了晚年生活在“老无所养”的困境中，而且还被某个企业高管和某些政府领导勾结绞杀，试图将集体财产纳入私囊，数百职工发现觉醒后，成立工会维权自救。这场公与私的博弈，在某些政府“公共服务”部门被资本“绑架”、某些相关责任领导被“富豪”收买的情况下，“集体”还能赢吗

　　新兴“变形记”——一个集体企业的“死亡”报告

　　一个集体企业的法人代表，为何会这么肆无忌惮地疯狂，竟然明目张胆地将明显属于集体企业的资产，悍然地纳入个人私囊

　　文 / 记者 马义

　　不休息的“劳动节”

　　2011年5月1日，是世界历史上的第121个“国际劳动节”，是中国历史上的第91个劳动节，也是新中国历史上的第61个劳动节。

　　121年前，1886年5月1日，美国芝加哥的20多万名工人为争取实行八小时工作制举行大罢工，经过流血斗争获得胜利。1889年，恩格斯在巴黎组织召开的第二国际成立大会上宣布将每年的 五月一日 定为国际劳动节。 1890年5月1日，欧美各国工人率先走向街头，举行盛大的示威游行与集会，争取合法权益。从此，每逢这一天，世界各国的劳动人民都要集会、游行，以示庆祝，并公众放假。因此，被称为“五一国际劳动节”，又叫“国际示威游行日”，成为当今世界上大多数具有现代制度文明国家的劳动节。

　　91年前，1920年5月1日，北京、上海、广州等各大城市的工人群众走向街市，举行了声势浩大的游行集会。这是中国首次纪念五一国际劳动节的活动，也是中国历史上的第一个“五一”劳动节。中国工人庆祝“五一劳动节”的历史早于中国共产党正式成立的历史。为庆祝“五一劳动节”掀起的中国工人运动，对于作为“工人阶级先锋队”的中国共产党的成立起了历史性的推动作用。

　　61年前，中华人民共和国中央人民政府政务院于1949年12月作出决定，将5月1日确定为劳动节，全国放假一天。后到了1999年9月，国务院改革出台新的法定休假制度，每年劳动节与国庆节、春节，全国放假各7天，由此形成3个“黄金周”。从2007年11月9日开始， 劳动节放假由7天调整为3天∩见，国家对劳动节是多么重视，对中国人而言，劳动节又有着何等重要的地位和意义。

　　但对于长沙市新兴建筑安装公司（下称新兴公司）的所有员工而言，这是他们企业历史上，也是他们个人人生里，在企业工会领导下度过的第一个劳动节。

　　而这第一次，他们不仅没有放假休息，更是回归到了劳动节历史上的本义。为了追回他们应得的权益，他们在企业工会的领导和组织下，走上长沙的街头，走到湖南省总工会的门口，打出了一个超长的横幅，上面赫然写着：“誓死捍卫集体企业工会组织，坚决保护集体财产，严厉查处王闽生恶意串通改变集体企业性质的违法行为”。

　　王闽生是谁他为什么要改变集体企业性质他又在怎样改变谁在损害集体财产又是谁打算破坏他们的工会?

　　长沙的五月，已然是烈日炎炎的夏天。新兴公司的员工不顾似火骄阳的炙烤，竟然在湖南省总工会门口静立了一天，试图向省内工会最高组织反映他们的担忧。

　　他们为什么如此执着而坚决记者经过近半个月的明查暗访，发现了一个惊人而又荒唐的秘密。