残疾人就业保障金开缴 涉及单位59万家

　　招残疾职工给奖励 银行不稀罕

　　晨报讯（首席记者 崔红）“2011年残疾人就业保障金”本月起开始审核征缴。记者近日从东城区残疾人就业服务中心获悉，麦当劳是本市雇佣残疾人的大户，而银行业、通信业因“不差钱”，很少招用残疾职工。

　　为确保残疾人就业，本市规定，各类用人单位“均应按不少于本单位在职职工总数1.7%的比例安排残疾人就业”，每少录用一名残疾人，应按照“上年度全市平均工资的60%缴纳残疾人就业保障金”。超比例招用则按每人3000元奖励。据市残联最新公布，今年的残疾人就业保障金标准为每人29066元，涉及用人单位为59万家。

　　据东城区残疾人就业中心介绍，麦当劳是这一政策最大受益者。麦当劳去年职工总数为2610人（不包括小时工），安置残疾人76人，超过比例安置残疾人30多人。您可别小看这几十个人， 麦当劳因此获得“超额完成任务”奖励和聘用残疾人岗位补贴总共多达35.3万元—— 这笔奖金就来自全市残疾人就业保障金。而在奖励政策出台前的2006年，其缴纳“残疾人就业保障金”多达40万元。同样超额完成聘用残疾人任务的还有 7-11。工作人员告诉记者，在7-11，一位肢残人带着10来位智障人，每天为全市门店打扫卫生，获取报酬——这已成为工作人员心中挺温馨的一景。

　　相比麦当劳、7-11这样的劳动密集型企业，银行、移动通信业就不大愿意聘用残疾人。在东城区辖区内，北京银行是缴纳就业保障金的大户，一年可达200万元，正所谓不差钱。

　　而来自市残联的消息，随着企业用人和管理成本的提高，残联正在对补贴政策进行评估，明年有望提高残疾人就业岗位补贴标准。