6月27日，云南省委组织部发布公告，昆明市高新区管委会副主任党煦燕拟任中国贸促会云南省分会副会长(副厅级)。随后，网上出现大量反映党煦燕涉嫌履历造假等问题的材料。云南省委组织部昨日表示，他们已收集了网上举报材料，将认真查实。

　　监管干部履历造假不能靠“深喉”

　　党煦燕是否涉嫌履历造假，还要进一步调查，揭开事情的真相，才知端的。不过，值得一问的是，谁知道党煦燕涉嫌履历造假？是“深喉”吗？对外界而言，是。但是，在当地官场，相信是公开的秘密。为什么一直没有人举报？显然，党煦燕此前没有“冤家对头”，或者没有竞争对手。现在又要升职了，拟任公示了，下面附带一句“欢迎监督检举”，所以有人觉得“报复”的机会来了。

　　这看似“妒嫉”和“用心不良”，实则是当事人的权利，而且，不管举报人选择在什么时候举报，谁也无权干涉和指责。而值得反思和追问的是，发现党煦燕涉嫌履历造假的为何不是严格把关的相关部门，而是“深喉”呢？

　　如果党煦燕履历造假坐实，那么到底是谁为党煦燕履历造假开了一路绿灯呢？这是一个比较敏感的问题，也是一个颇有吸引力的谜底。

　　党煦燕涉嫌履历造假尚未坐实，可舆论和网友几乎都当成了事实在讨论，网友对党煦燕履历造假为何这么确信呢？这或许叫无风不起浪吧。有人说王亚丽事件暴露官场生态恶化。或许吧。否则，怎么选择在公示期举报呢？或许平时举报没人重视吧。这些暂且不管，如今党煦燕在公示期被举报履历造假，总得给公众一个可信的说法吧。王捷

　　如何才能避免“王亚丽”们的出现

　　让人奇怪的是，一个履历如此漏洞百出的人，却在短短的几年时间里实现了惊人的“四连跳”。按理说，她每“跳”一次，履历就会被公示一次，但她都“跳”四次了，到底是人事部门没有发现呢还是发现了也“无力”去处理呢？更令人奇怪的是，她这个“四连跳”还是不符合相关规定的。按照党政领导任用办法，由下一职级提升到上一职级副级，最少需要3年，而同职级从副转正最少也要2年。然而，党煦燕却在3年时间里坐火箭般地提升了四次，如此怪事，除了说明她背后的“水”不浅之外，也让人看到有些地方干部任命如同儿戏。

　　确实，在现在这种语景下，这种事情不能完全怪罪人事部门，如果党煦燕背后的“助推器”的权力大于人事部门，“助推器”要他们推，他们能不推吗？而在王亚丽事件中，石家庄一位官员就说：“任命干部只唯上不唯实，是王亚丽一路通关的根本原因。”

　　所以，要想避免更多的“王亚丽”出现，就要规范官员的权力，完善相关监督制度。当然，最重要的是将权力置于阳光之下公开透明运行。也只有这样，这个社会才不会有“王亚丽”们的舞台，才不会有越贪越升的怪事出现。冯永略