2011年7月8日，工业和信息化部召开副司局级领导职位竞争上岗工作总结大会，部机关副处级以上干部参加会议。工业和信息化部部长苗圩出席会议并作重要讲话。会议由部人教司司长衣雪青主持。

　　苗圩全面总结了这次竞争上岗工作的特点，充分肯定了竞争上岗取得的积极成效，围绕继续做好深化干部人事制度改革工作进行了部署。他指出，这次竞争上岗是部党组在新形势下推动干部人事制度改革，加强机关干部队伍建设的重要举措。实施过程中，坚持阳光政策、规范操作，全程贯穿了公开透明的原则，做到了方案公开、过程公开、结果公开。坚持把提高选拔质量摆在首要位置，在考题命制、程序安排、细节考虑等方面精心设计、周密部署，努力为优秀人才脱颖而出创造有利条件。在各方面的关心重视和干部职工的共同努力下，竞争上岗工作进展顺利，反响积极，取得了显著成效，不仅拓宽了选人用人视野，发现和认知了一批干部，而且对加强机关融合、营造干事创业的机关文化有重要推动作用。通过竞争上岗，在深化干部人事制度改革方面迈出了新步伐，在干部评价机制方面有了新转变，机关干部的学习意识和进取精神有了新提升。

　　苗圩强调，我们要进一步坚定干部人事制度改革的信心和决心，不仅要把竞争性选拔干部作为一项长期制度坚持好、完善好、落实好，还要在推动干部交流、完善考核评价机制等方面加大改革力度，用干部工作的实际成效为事业发展提供组织保障。要树立全面统筹、以人为本的工作思路，注意改革政策的严密性和配套性，以长远的眼光、周全的考虑，通盘梳理部机关和部属单位干部队伍和领导班子状况，考虑不同单位、不同职位、不同群体的实际，凝聚各方共识，积极稳妥推进，形成改革合力。我们要不断加强学习，努力创建学习型机关，要端正学习态度，优化学习方法，既要向书本学习，不断夯实理论基础，更要向实践学习，结合工作当中的重点难点问题学习，不断提高辩证思维的能力，提高创造性解决问题的能力，提高履行职责、推动事业发展的能力。

　　最后，苗圩要求部广大干部职工深入学习领会胡锦涛总书记在建党90周年纪念大会上的重要讲话精神，在思想和行动同中央保持高度一致，认真贯彻党中央、国务院的决策部署，深入落实科学发展观，以更加坚定的信心、更加有效的措施、更加务实的作风，为加快发展方式转变和结构调整，促进经济社会又好又快发展贡献力量。