本报记者 叶琪 北京报道

　　 当下国内中小险企困境重重，但仍不乏表现生猛的黑马。

　　 记者近日从保监会获悉，保监会已正式批准安邦保险的集团化申请，安邦保险由此成为中国保险业第八家保险集团公司。

　　 安邦保险也向记者证实了这一消息：6月28日，安邦保险集团已经正式成立，并于7月16日在京召开了由公司上千名中高层参加的“安邦保险集团化发展启动大会暨新业务模型宣导会议”，定位为安邦集团化发展的“二次创业”的起点。

　　 而就在前不久的保险业“十二五”规划工作会议上，保监会主席吴定富明确表态：“现在还有一些公司在申请设立集团公司，但我们支持多数公司走专业化经营的思路，因此集团的数量会有控制。”

　　 不过，“保险集团化”的故事远没有结束。

　　快速扩张背后

　　 “以近年来安邦的扩张速度，成立集团公司是早晚的事，不过确实比预期的要快。”一保险集团高管告诉记者。不过北京工商大学保险学系主任王绪瑾认为，既然之前已经有同批次的阳光保险先行成立了集团公司，安邦还不算超常规发展。

　　 在短短一年时间内拿到寿险、健康险、资产管理三张牌照，安邦保险神速扩张可见一斑。

　　 2010年1月，安邦财险收购瑞福德健康险，并改名为和谐健康险公司。5月，和谐健康险注册资本金由3亿元增至10亿元。

　　 2010年6月，安邦人寿在获准筹建4个月后就开业，成立一年后，安邦人寿注册资本金已经增至37.9亿元，获批成立省级分支机构12家。

　　 最能体现安邦速度的则是安邦资产管理公司的成立。今年4月，保监会发布公告，批准安邦财险和安邦人寿共同发起筹建安邦资产，其筹建期为6个月，而仅在一个月后，安邦资产管理有限责任公司就宣布开业，成为第十家保险资产管理公司。

　　 不仅如此，今年5月和6月，保监会还分别批准安邦财险设立和谐保险销售有限公司和北京瑞和保险经纪有限公司，至此，安邦保险将几乎所有涉及保险领域的牌照都纳入囊中。

　　 保监会网站近来频繁颁布安邦高管任命获批，就从侧面显示出安邦保险大肆招兵买马的生猛势头。

　　 据记者粗略统计，截至目前，今年以来安邦保险任命的总经理助理人数多达13人，其中3人供职安邦人寿，10人就职安邦财险，并且安邦也是这一期间副总经理职位任命人数最多的公司，其中安邦人寿任命了两名副总经理，而安邦财险则任命了5名副总经理。

　　 对于安邦能够如此快速扩张的原因，安邦内部人士坦言：“我们的股东实力雄厚，资源丰富，这确实成为竞争中的一大优势。”

　　 公开资料显示，安邦股东包括上汽集团、中石化以及标准基础设施投资集团等。而在成立之初，安邦就聘请了外经贸部原副部长龙永图、首创置业董事长刘晓光、中金公司总裁朱云来等人组成阵容豪华的董事会，其中，上汽集团董事长胡茂元也担任安邦董事长。

　　 不俗的股东出身不仅让安邦财险注册资本金从最初的5亿元在几年后迅速攀升至51亿元，也使其在某些领域表现得“神通广大”。

　　 在去年底以来的两次CBD地块竞标中，安邦保险分别与标准投资集团、涛力投资、中信集团联合，均成功中标。“安邦保险是竞标中最活跃、调动关系最多的企业。”一位地产人士如此评论。

　　 不过，王绪瑾对记者表示：“股东背景对公司发展有一定作用，但就集团化而言，关键还在于公司自身的发展需求。”

　　集团化趋势

　　 对于那些拥有两张牌照以上的保险公司，集团化是一个不会轻易放弃的目标。

　　 “为什么一定要成立集团？就是要从集团的角度调整资源，发挥公司综合性服务功能，这样可以有效降低经营成本，提高公司的整体竞争实力。”华泰保险董事长王梓木曾公开表示。

　　 最近保监会的人事任命再次让华泰保险的集团化路径显现。据统计，今年上半年华泰保险成为保监会批准的人事任命次数最多的公司，达61次，其主要原因为公司去年完成增资后展开了进一步扩张。

　　 记者了解到，华泰保险已经拥有了财险、寿险、资产管理、销售公司、经纪公司等多张保险牌照，目前正在进行集团化改组。

　　 不过有分析人士指出，吴定富对于控制集团公司数量的表态意味着阳光、安邦集团化的道路以后将很难复制，设立新的保险集团将从严审批，各方面都将提高标准。

　　 “从国际经验来看，去单独评估某个公司未来集团化的结果很难，这取决于公司自身的资源定位与降低成本的需求。但总的来说，保险公司集团化的优势在于规模经济和范围经济，是保险业发展的一种必然趋势。”王绪瑾表示。