说说宁波的“海外工程师”政策

　　海天塑机集团在自主创新中表现出来的重视市场、善于学习的开放而务实的态度，令人赞赏。在对宁波市的采访中笔者发现，开放而务实，或许正是宁波人的特质所在。他们的一项借助外脑自主创新的特殊政策——“海外工程师”政策，就体现了这一点。

　　所谓“海外工程师”，在《宁波市鼓励企业引进“海外工程师”暂行办法》中，指的是在国外担任过工程、技术、管理主管及以上职务的外籍工程技术研发人才或经营管理人才，目前受聘于宁波本地企业以及企业开办的研发机构（不含外资企业），并担任相应的中层及以上职位，其聘用年薪须为50万元及以上，聘用时间不少于1年（其中特殊人才不少于6个月），并且从事符合《宁波市优势产业与新兴产业投资导向目录》和《今后五年宁波市服务业跨越式发展行动纲要》所确定的重点产业，或是在发展中起引领作用的行业。

　　满足条件的“海外工程师”，可申请政府的年薪资助，财政资助可达企业聘请成本的40%。

　　事实上，这个政策并不是宁波市政府“拍脑门”定的，而是经过市场调研，发现“海外工程师”确实在宁波一些民营企业发展中起到提升核心技术、开拓国际市场的重要作用之后制定的。

　　海天塑机集团正是宁波民企中聘请“海外工程师”的先行者之一。近年来他们聘请了德国、日本的20多位国际塑机行业的顶级专家，不仅帮助其实现了关键部件的国产化，还加快了海外市场的开拓步伐。

　　对获得宁波市2010年度“海外工程师”年薪资助的161名“洋专家”进行分析后发现，他们大多来自日本、美国、意大利、德国等工业制造大国，年龄在40岁到60岁之间的占了86%，80%以上是技术研发人才。这些年富力强的技术精英，对促进企业自主创新能力的提高，有着特别的作用。

　　开放的宁波人敢于在国际金融危机中趁机“抄底”，吸纳急需的海外人才，务实的宁波人不会仅仅满足于这一步。为带动更多国内人才的成长，企业引进的“海外工程师”常常与国内工程师建立合作团队。今年宁波市的人才专项经费也新增了“海外工程师”合作团队人才开发专项资金200万元，专门用于资助与“海外工程师”建立合作团队的中方主要技术人员赴国外开展相关专业技术培训。

　　宁波的做法让我们看到：在自主创新进程中，开放而务实的作风，可以获得性价比更高的成果。