“他们是全国地质队的缩影”—— 国土资源部机关及部分直属单位干部职工收看浙江地质七队表彰命名大会侧记

　　9月1日，国土资源部机关数百名干部职工，认真观看了浙江省第七地质大队荣誉称号命名大会暨先进事迹报告会的视频直播。主席台上方，“学习宣传浙江地质七队先进事迹，努力实现地质找矿突破”的大横幅，诠释了收看直播的本质意义。

　　报告会“小陈”和卖面姑娘的故事一开场，就引发了会心的笑声。“这不是故事，在那个年代，我们经常会遇到这种事情。”坐在记者身边的物化探研究所副所长徐龙强悄声说道，已渐现白发的他，几十年前也如“小陈”一样奋斗在地质一线。

　　故事引起了很多人的共鸣。当浙江省委就地质工作对浙江省经济社会发展所作的努力作出肯定时，大家脸上满是欣慰；当国土资源部部长、党组书记、国家土地总督察徐绍史在讲话中提出新要求时，有人认真记了下来；当浙江地质七队一分队分队长的儿子说出最大的理想是“能经常和爸爸出去锻炼”时，当知道退休队员王宽弟几十年前孩子不幸夭折而他却仍然坚守在野外找矿一线时，很多人为之落泪……

　　这种感动、这种共鸣也一直延续着，在部机关党委的组织下，部地质勘查司、矿产开发管理司、矿产资源储量司、地质环境司、人事司、推进办、部信息中心、油气中心的几十名代表在座谈会上交流着彼此的感动。大家纷纷表示为浙江七队忠诚事业、不辱使命的责任意识，艰苦奋斗、开拓创新的拼搏精神，牢记宗旨、甘于奉献的优良作风，扎根基层、创先争优的执着追求深深感动着。

　　油气中心主任赵先良认为浙江地质七队的先进事迹非常有启发意义。他说，一个单位的成功，除了有很好的制度外，还得有很好的文化。浙江地质七队正是一代又一代传承地质人的“三光荣”精神，开拓进取、勇于创新，不断拓展新的地质服务领域，才不断取得各种各样的成绩。油气中心正面临重大的职责转变，大家的思维方式、工作的方式方法都需要转变。当此之时，更要学习浙江地质七队，一方面营造积极向上的文化氛围，另一方面与时俱进，加强改革研究、管理研究，科学规划调查评价布局，加强油气矿业权的管理与支撑，加强油气资源及矿产资源的管理和监管，加强基础建设及信息服务，提高管理支撑作用，为经济社会发展服好务。

　　部矿产开发管理司副司长柳五三结合矿产资源开发管理实际，指出学习地质七队先进事迹，就是要在今后的工作中深入推进管理改革试点，加快矿业权市场体系建设，完善分类调控机制，细化矿业权出让转让，进一步提高矿产资源开发管理水平。

　　部矿产资源储量司副司长许大纯认为改进工作就是最好的学习。他说，“要为找矿工作提供更好的服务，做好地质勘查规范的修订工作，完善矿产资源储量评审备案制度，推进地质资料信息集群化和产业化；加强监管，围绕整装勘查区块加强勘查的年检工作，加强探矿权人履行法定义务的监督，为地质找矿突破提供保障。”

　　部地质环境司副司长陈小宁非常赞赏浙江地质七队几十年来不计得失的坚守和传承。“地质环境工作者也要像地质七队一样，不辱使命，保护人民生命财产安全。”

　　作为长期从事地质工作的一员，部地质勘查司的师磊非常熟悉全国地勘行业几十年走过的历程。他说，全国有2000多家从事地勘工作的单位，固体矿产勘查人员达23万人。这其中绝大部分是有着几十年历史的单位，他们如同浙江地质七队一样一直坚守到现在，但由于地勘工作的相对封闭性，一直不为外界所熟悉。应该以这次报告会为契机，让更多的人了解地勘队伍，让社会各界认同这支队伍，为他们创造更加有利的条件，发展壮大地勘队伍，实现为国找矿的光荣使命。

　　来自部人事司的牛继宝，关注点聚焦在浙江地质七队的团队精神和爱岗敬业精神。从事人事工作的他认为，“要以浙江地质七队为样本进行剖析，加强单位建设和班子建设，将人事部门建成党员之家、干部之家、知识分子之家，为他们提供更多的帮助。凝心聚力为推动国土资源事业、服务经济社会发展建功立业。”