在国企工作的那些日子

　　《你是我的幸福》

　　杨戬

　　《你是我的幸福》创意来自《办公室的故事》，温吞水般的老国企内的职场人生。《幸福》节奏不快，知识分子说话办事都是千回百转，显得很是不痛快，但这就是很多单位的现状。对于很少有亲身经历国企生涯的80后和90后，也可以看个热闹，看看过去时的人生，但80后很忙，都在纠结于裸婚，而90后不愿看，都在追清穿剧、台剧、美剧。没有任何电视剧能够再掀起真正全民性追看热潮了，这个时代转得太快，一代人来，一代人去，断代隔阂已经无法让情怀延续。

　　作为一部有着明确目标定位的电视剧，《幸福》也是按着故事的套路四平八稳的走下去。王刚是现代版的和珅，李建义也是有本事的老好人，而新来的总经理刘佳只能寻机改革。剧情并无多大漏洞，依然是老百姓愿意看到的家庭生活轻喜剧，当然也再加点人与人之间的摩擦、体制改革带来的创痛，本剧举重若轻的铺叙着。《幸福》有父子间的摩擦，也有上下属之间的摩擦，更有同事之间的摩擦。另外剧中既有中老年人的困惑，也有两代人之间的种种隔阂，更有少壮派的高歌猛进。如何跑赢扎根于绝大多数人心底的惰性，是本剧之所以幸福观成立的前提。老国企，特别是提供专业技术服务的设计院一类，本来是最像温吞水的世界，最缺乏的便是鲶鱼。刘佳在寻找鲶鱼，年轻人黄轩可以是，最终她和观众都发现李建义也能焕发活力。

　　鲶鱼效应与中年人的幸福观相辅相成，否则本剧便不接地气。国企情怀这是该剧的一个隐性话题，只是在现在的电视剧市场，该话题已不具备爆炸性话题新闻所必须的“时代性”，这样反而更从容，与观众的所见所闻相契合。韩三平在采访中就直言心中有股国企情结，说明国企情怀还是影响了一代人。当这种思维强势形成潜意识的时候，在剧情上的操控和规划已成必然。尽管这是一个点到即止的改制问题，但是还是让人看到了。对于很少一部分有着国企经历的人来说，这样的电视剧似乎也只是为他们找到了一些昔日的价值荣光，可以让自己在晚年的时候聊以自慰。

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