湖北省启动6项重大人才工程 10年力争培养10名院士

　　到2020年，遴选200名中青年优秀人才力争培养10名“两院”院士、50名“长江学者”；培训培养50万名急需紧缺专业人才；每年选派20名企业高管到世界500强培训……昨日上午，省委副书记、省长王国生宣布：全省启动六项重大人才工程。

　　这六项重大人才工程包括：高端人才引领培养计划、急需紧缺专业人才和高技能人才培养工程、“123”企业家培育计划、现代农业人才支撑计划、现代服务业人才培养工程以及会计领军人才培养计划。

　　《纲要》共确定了十三项重大人才工程，昨日先期启动的六项是其中重要组成部分。王国生说，人才是推动社会经济发展的核心，现在的湖北比以往任何时候都渴望人才荟萃，实施人才工程才能真正使湖北在新一轮发展中赢得主动权。

　　——10年力争培养10名“两院”院士

　　实现人才培养“151”目标，即：10名成长为“两院”院士，50名左右成为863、973首席专家或入选“长江学者”、中科院“百人计划”、“新世纪百千万人才工程”等具有重要影响的杰出专家，100名成长为在国内学术、技术界具有较高知名度的优秀专家。

　　省委人才工作领导小组将设立专项资金，给予每人不少于100万元培养经费补助，同时入选人才所在单位提供1：1配套经费支持。

　　——每年培养5万名紧缺专业技术人才

　　在我省高新技术产业和战略性新兴产业、制造业、现代农业和服务业等重点领域，每年培养5万名急需紧缺的专业技术人才，到2020年，累计培训培养50万名左右。

　　岗位引进的专业技术人才，按博士、硕士、本科及以下学历，一次性给予10万、5万、3万元补贴；全省每年设立500个“省重点急需紧缺专业技术人才岗位”，跟踪培养500名重点急需紧缺专业技术人才；每年资助100名左右高层次急需专业技术人才到国外进修学习。

　　——每年选派20名企业高管到世界500强培训

　　力争在未来10年内，重点培养1名能够带领企业进入世界500强的卓越企业家；10名能够带领企业进入国内500强的优秀企业家；200名能够带领企业在同行业中处于领先地位的骨干企业家；3000名具有良好发展潜力的成长型企业家。

　　建立企业家定期培训制度、每年选派20名中青年企业高管人员赴美国等发达国家和世界500强企业进行培训和考察学习。

　　——全省基层农技推广人员每三年轮训一次

　　到2020年农村实用人才带头人达到10万名，其中种养大户和创业人才4万人。从2011年到2020年，每年培训县乡农技人员4000人，对全省基层农技推广人员每三年轮训一次。

　　引导涉农专业大学毕业生到县乡公益性农技服务中心从事技术推广工作。全省重点选拔1万名技术人员，通过学习研修、学术交流和观摩培训等方式，显著提升科技水平和业务能力。

　　——每年培养至少千名现代服务业人才

　　每年培养1000名以上获得中高级职称的财务会计、资本市场、金融证券、法律服务、现代商贸、信息服务、物流运营、人才猎头、公共服务、文化产业经营管理等现代服务业人才；每年培养1000名中高级外语、国际经贸、WTO事务、对外文化交流等涉外人才。

　　大力引进一批高层次、高技能、熟悉现代服务业管理的留学人才，以及通晓国际规则、熟悉现代服务业管理的高层次外国专家。

　　——培养百名会计领军人才

　　用5年左右时间，实施省会计领军人才培养计划，在我省企业、行政事业单位、会计学术领域和注册会计师行业培养造就100名左右精通业务、善于管理、综合素质高、业绩突出、在全省具有较高知名度的会计领军人才。

　　（责任编辑：单晓冰）