印度多家大企业着眼公司内部挖掘培养未来高管

　　中国经济网北京9月19日讯 (实习记者 李鹏宇)据印度《商业标准报》9月18日报道，印度印孚瑟斯(印度第二大IT服务商)、YES银行(印度最大商业银行)、Airtel(印度最大移动运营商)等分别把注意力放在公司内部上，希望从公司现有员工中发现未来高层的苗子。

　　印孚瑟斯的管理学院位于迈索尔，公司的副总裁兼经理马特-巴尼正亲自上阵，在超过1400名员工中遴选未来管理人才。无独有偶，YES银行也建立了YES金融学院，用以在超过13万员工中择优培养其领导能力和发展意识。Airtel等更多大企业也在努力对员工进行培训，以保证公司将来领导力不会匮乏。

　　印度大型连锁超市印度斯坦联合利华(HUL)透露，他们拣选人才的方式之一是组织工作反馈会议。首先对各级领导进行如何举办此类会议的培训，而在实际操作中做的不够好的人，将被剔除出公司的“高质量人才名单”。