百事中国——推动中国生态和社会可持续发展

　　徐燕燕

　　百事公司是全球最大的食品和饮料公司之一，拥有价值数亿美元的食品和饮料品牌系列，其中有19个不同的品牌系列年零售额都在10亿美元以上。百事公司全体员工共同秉承公司独特的可持续发展承诺——“目的性绩效”，即我们致力于提供一系列健康、方便、有趣的营养产品，减少对环境的影响，并培育多元和包容的企业文化，以实现良好的经济效益和回馈全球范围内我们所处社区的平衡。作为对百事在可持续发展方面所做出的努力的肯定，2009年百事公司已被第三次列入道琼斯全球可持续发展指数，并第四次被列入道琼斯北美可持续发展指数的名单中。

　　1981年, 百事公司与中国政府签约在深圳兴建百事可乐灌瓶厂，宣告了投资中国历程的开始，成为首批进入中国的美国商业合作伙伴之一。1995年，百事（中国）投资有限公司成立，总部设在上海。

　　在饮料方面，百事已在中国21个城市设立了22家饮料灌装厂、1家浓缩液厂，投资总额超过80亿元人民币；在休闲食品方面，百事在中国共有4家食品生产厂和6个农场，总投资超过8亿元人民币。近五年来，百事在中国共上缴国家利税超过52亿元人民币。百事大中华区已成为百事公司最大的饮料市场。

　　百事企业对中国生态以及社会可持续发展方面均作出大量贡献。

　　百事食品1993年进入中国，如今已经成为中国最大的农业企业之一。百事一直将环境可持续的理念融入到生产的各个环节，如建筑、设备、包装及流程等。为了达到水和能源使用方面的严格目标，建立了符合美国LEED标准的绿色工厂，还使用环保的卡车、锅炉，推广“绿色”冰柜，减少塑料及易拉罐包装的重量。通过这些措施，百事大中华区各罐装厂在过去5年取得节水、节能各达40%的好成绩；在减少碳足迹方面也有良好表现，共减少3600吨塑料消耗。百事在中国的农场引进了高效节水的喷灌和滴灌技术，比漫灌模式节水50%；在内蒙古的农场还引进多项先进技术，把荒芜的沙漠改造为高产的农田。

　　百事公司十分注重人才的可持续发展，构筑一个崇尚多元化和包容性的企业文化，让每一位员工都能感受到在追求个人成功和发展的过程中拥有均等的机会。

　　百事公司被公认为美国企业中最适宜女性和少数族群工作的企业之一。截至2010年12月，百事大中华区高管中女性占38.9%；2010年百事第四年蝉联由荷兰专业出版及排名机构CRF评出的“中国最佳雇主“称号。

　　此外，百事公司长期支持“母亲水窖”、“百事明天计划”等各类公益活动回馈我们服务的社区。摄影记者/王晓东