云南蒙自矿冶公司创新机制构建起和谐劳动关系

　　云南蒙自矿冶公司创新机制构建起和谐劳动关系

　　“全国构建和谐劳动关系暨和谐企业与工业园区表彰会”日前在京举行。我省民营企业蒙自矿冶有限责任公司依法维护各方权益构建和谐劳动关系的举措，得到了人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会（中国企业家协会）、中华全国工商联合会的充分肯定和与会者的一致好评。

　　多年来，蒙自矿冶有限责任公司在构建和谐劳动关系中，始终坚持“四个到位”。思想认识到位。不断提高公司上下对构建企业和谐劳动关系的理解和支持，公司工会坚持不懈地开展专项辅导、案例分析、板报宣传、演讲比赛等多种形式的宣传教育活动，做到“企业需要、业主认同、职工拥护”。组织管理到位。由公司工会牵头，成立了由公司工主要负责人组成的公司、厂矿两级构建企业和谐劳动关系领导小组，实行公司工会、厂矿工会、车间工会小组3级负责制，公司职代会、厂矿职代会、车间职工代表3级监督制。措施落实到位。公司工会将构建企业和谐劳动关系工作职责细化明确，建立工作机制，公开工作任务与工作进度，实行量化考核。基础工作到位。先后投资200多万元建成了职工活动室、文化广场、文体中心等基础设施，修订完善了工会工作制度，做到“硬件过硬，软件不软”。

　　实行“四个融合”推进企业和谐劳动关系建设。多年来，公司把维护职工利益和维护股东利益融合起来，既保障职工的合法权益也切实维护好股东的合法权益；把规范劳动关系和加强企业管理融合起来，建立了依法规办事、用制度管人的现代企业制度；把企业的经济发展与员工的个人成长融合起来，努力营造“企业发展我成才”的环境；把企业物质文明建设与精神文明建设融合起来，引导非公企业走中国特色社会主义之路。

　　公司工会每年聘请省内知名律师和党校教师到公司宣讲法律法规知识，并与中南大学联合创建了中南大学产业化基地，把先进的科研成果、管理理念转化为生产力，公司下属的铟锌冶炼厂成为目前世界上最大的矿产铟生产基地。

　　近年来，公司以党员机台、党员示范岗、工人先锋号、卓越班组建设为载体，深入开展以“攻关挖潜、科技创效，劳动竞赛、练兵比武，创新文化、促进和谐”为主要内容的系列活动。各基层工会举办“夺高产、上指标、降成本、增效益”技能比武，采、选、冶各种技术指标分别提高了6至10个百分点。其中，铟锌冶炼厂焙烧车间通过技术革新，使沸腾炉的生产成本从原来的528元/吨降到340元/吨，年节约成本1500多万元。

　　目前，蒙自矿冶有限责任公司已建立了“六大机制”。一是依法维权机制。工会组织依法维护企业与职工双方的合法权益。二是社会保障机制。督促企业实行全员参加工伤、养老、大病医疗、失业、生育“五大社会保险”。三是内部关怀机制。工会牵头成立爱心互助基金会，帮扶困难职工。四是民主管理机制。完善职工代表大会制，凡涉及职工切身利益的重大决策均提交职工代表讨论审议。五是职工成长机制。成立职工培训中心，实施员工技能提升工程。六是表彰激励机制。公司每年表彰奖励一批先进党支部、优秀党员、劳动模范、先进生产（工作）者。

　　记者 杜京（云南日报）