“血汗工厂”疑云：GUCCI深圳店被指虐待员工

　　近日，自称曾在深圳GUCCI(古驰)旗舰店工作过的员工日发表了一封公开信，控诉古驰公司100多项行为规定中限制员工。

　　【中国经营网综合报道】近日，一封《集体辞职的古驰员工致古驰最高管理层的一封公开信》在网络上开始流传。据新华网报道，发帖者自称是曾在深圳GUCCI旗舰店工作过的员工，内容则是控诉深圳旗舰店虐待员工。

　　被指“血汗工厂”

　　据广州《新快报》10月8日报道，在信中，他们表达了对深圳GUCCI旗舰店的控诉。报道中称，爆料员工表示GUCCI公司对员工在门店上班时的行为规定有100多项，很多规定严格限制员工的生理需求，甚至“喝水必须要向上级申请，上洗手间也必须得到许可，上洗手间的时间被严格限制在5分钟内”。

　　调查

　　真相到底如何?新华社“中国网事”记者对此进行了调查。

　　据新华网报道，“中国网事”记者采访了数位离职的员工。这些人士表示，古驰实行的是所谓的“综合工时制”，上一天班轮休一天，一天的工作时间大约为10小时，但每晚10点下班后，员工们都要“先打卡下班再加班”，往往要“清点货物到凌晨两三点钟”，因为这样就算正常下班，不用计算加班工资。

　　目前，古驰的“血汗工厂”疑云已经引发了网民的强烈关注。网友“一只愤怒的小鸟”就表示，其实“血汗工厂”何止这一家，在中国很多外资企业都存在类似的压榨员工的现象。

　　GUCCI中国回应

　　据中广网消息， GUCCI中国公司公关的一位经理表示，目前公司内部正在做最后的讨论，很快就会有一个说明，在这之前他不方便对外做任何发言。他表示，公司目前已经展开一项直接调查。

　　

　　谁来保护劳动者的尊严?

　　作为著名的品牌Gucci追求利益的最大化无可厚非，但其利益不应建立在对劳动者的压榨之上，不应把劳动者当成了创造企业利润的工具。

　　作为劳动者，Gucci的员工应当享受劳动者应有的尊严，享受劳动者的权利。对于GUCCI深圳旗舰店被指“血汗工厂”的事件，相关部门应当提高重视，加强对企业的管理，让劳动者有尊严的劳动，劳动的有价值。

　　相关新闻

　　Gucci再曝未付加班费

　　据每日经济新闻报道，继今年8月北京市朝阳区劳动监察部门受理了古驰中国北京分公司一名员工关于古驰拖欠其加班费的投诉后，古驰中国深圳分公司的5名员工也因加班费等问题向劳动监察部门投诉。

　　（编辑 马宏勇）1